und Mitarbeiterentwicklung. Sie sind Vertrauensperson der Personalleitung und Kommunikations-Schnittstelle zu unseren Führungskräften. Mit Ihrem Organisationstalent halten Sie unserem Management im Tagesgeschäft den Rücken frei und unterstützen

und Mitarbeiterentwicklung. Sie sind Vertrauensperson der Personalleitung und Kommunikations-Schnittstelle zu unseren Führungskräften. Mit Ihrem Organisationstalent halten Sie unserem Management im Tagesgeschäft den Rücken frei und unterstützen

und Mitarbeiterentwicklung. Sie sind Vertrauensperson der Personalleitung und Kommunikations-Schnittstelle zu unseren Führungskräften. Mit Ihrem Organisationstalent halten Sie unserem Management im Tagesgeschäft den Rücken frei und unterstützen

*innen (m/w/d) • Organisation und Abwicklung unserer betrieblichen Altersvorsorge • Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen in Abstimmung mit der Personalleitung • Organisation von internen Veranstaltungen

der Personalleitung. • Mit Freude und Expertise arbeiten Sie eng mit unserer Lohnbuchhaltung zusammen, um die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung zu gewährleisten. • Sie betreuen Ihren eigenen Mitarbeitendenkreis mit Engagement

der Personalleitung. • Mit Freude und Expertise arbeiten Sie eng mit unserer Lohnbuchhaltung zusammen, um die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung zu gewährleisten. • Sie betreuen Ihren eigenen Mitarbeitendenkreis mit Engagement

des Personalbudgets in Absprache mit der Personalleitung und Analyse, Überwachung und Steuerung personalbezogener Prozesse • Erstellung und Pflege aussagekräftiger HR-Kennzahlen, Entwicklung und Implementierung effizienter Strukturen

• Administrative Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft (u.a. Erstellung von Zeugnissen, Arbeitsverträgen, Bescheinigungen) • Übernahme von Unterstützungsfunktionen im Bereich Arbeitssicherheit (u.a

für die Standort- und Personalleitung • vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit im Personalteam • charakterstarker Teamplayer, der Spaß an komplexen Fragestellungen hat • laufendes Studium der Personal-, Kommunikations

für die Standort- und Personalleitung • vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit im Personalteam • charakterstarker Teamplayer, der Spaß an komplexen Fragestellungen hat • laufendes Studium der Personal-, Kommunikations

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting

Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit. Zur Unterstützung unserer Personalleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen in Vollzeit oder Teilzeit Attraktive Vergütung nach den tariflichen

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting

von Bewerbungsunterlagen, Kommunikation mit Bewerbern sowie Koordination von Vorstellungsgesprächen in enger Abstimmung mit der Personalleitung • Du pflegst die Personalstammdaten sowie das Zeiterfassungssystem. • Du bereitest

und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit. Zur Unterstützung unserer Personalleitung

und wachsenden Klinikverbund am Puls der Zeit, bieten Ihnen langfristig durch stetige Weiterbildungsmöglichkeiten berufliche Perspektiven und gewährleisten so eine hohe Qualität unserer Arbeit. Zur Unterstützung unserer Personalleitung

des Personalsachbearbeitung-Teams. • Bei Abwesenheit der Personalleitung übernehmen Sie die Vertretung. • Sie sind verantwortlich für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung

des Personalsachbearbeitung-Teams. • Bei Abwesenheit der Personalleitung übernehmen Sie die Vertretung. • Sie sind verantwortlich für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung

an die Personalleitung, Frau Kirsten Kuhn-Pauly: SEEDAMM-VERMÖGENSVERWALTUNGS GmbH GÜNTHER-QUANDT-HAUS Seedammweg 55 I 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Telefon 06172 / 404-381 E-Mail: [email protected] Unsere Information zum Datenschutz