zur Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Organisation. • Personalplanung: Umsetzung der operativen Personalplanung (Rekrutierung, Retentionmaßnahmen, etc.), Steuerung der mittelfristigen Personalplanung (z.B. Talentmanagement

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Belangen, insbesondere in Bezug auf Personalplanung und -beschaffung, sowie in arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen

• Verantwortung: Sie tragen die Verantwortung für den Tresor- und den Wechselgeldbestand. • Führungsrolle: Sie motivieren und führen Ihr Team und sind für die Personalplanung im Bereich Kasse/Lotto/Post Frischemarkt

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