einer vernetzten, nachhaltigen und vor allem lebenswerten Stadt zu machen. Die Abteilung „Personalpolitik“ übernimmt proaktiv die (Weiter-)Entwicklung der personalpolitischen Instrumente, welche auf die Personal- und Konzernstrategie

familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie Landratsamt Ebersberg

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