und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie • betriebliche Altersvorsorge (VBL) • Jobticket Chancengleichheit ist ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Das AWI strebt die Erhöhung des Frauenanteils

wir eine familienfreundliche Personalpolitik mit innovativen Work-Life-Angeboten. Unser oberstes Ziel ist es, unseren Kund:innen stets die passende Lösung für ihre Geschäftsaktivitäten anzubieten. Verlässlichkeit, höchste Qualität und der Erfolg

) Chancengleichheit ist ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Das AWI strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und ermutigt daher qualifizierte Interessentinnen ausdrücklich zur Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerber:innen

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Sicherheit • Familienfreundliche Personalpolitik und Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen • JobRad-Leasing für zusätzliche Mobilität • Exklusive Mitarbeiterangebote und Sonderkonditionen bei Produkten

zu sein • Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen • Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot für unsere Mitarbeiter*innen • Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen

Personalpolitik und Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen • JobRad-Leasing für zusätzliche Mobilität • Exklusive Mitarbeiterangebote und Sonderkonditionen bei Produkten und Dienstleistungen • Umfassende

- mit dem vergünstigten Deutschlandticket für nur 34,30 € pro Monat • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik (audit berufundfamilie) Weitere Informationen erhältst du auf unserer Website

bis Entgeltgruppe 11 möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist Bremerhaven. Chancengleichheit ist ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Das AWI strebt

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• Familienfreundliche Personalpolitik und Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen • JobRad-Leasing für zusätzliche Mobilität • Exklusive Mitarbeiterangebote und Sonderkonditionen bei Produkten und Dienstleistungen • Umfassende

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/Personalpolitik • Befähigung für die Laufbahn des höheren nichttechnischen, berufsgenossenschaftlichen Verwaltungsdienstes • oder abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich öffentliche Verwaltung

. • Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. (audit berufundfamilie) • Eine attraktive Vergütung

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