) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung in Voll- oder Teilzeit (mindestens 50 %). • Feststellen und Erfassen von notwendigen Stammdaten der Beschäftigten unter Beachtung der arbeits-, steuer-, sozialversicherungs

für den Bereich Personaladministration Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Arbeitszeit, Mutterschutz und Elternzeit Anlage und Pflege der Mitarbeiter-Stammdaten in „HRworks“ Führung

bei der Gehaltsabrechnung • Bescheinigungswesen • Erstellung von Arbeitszeugnissen • Mitwirkung beim HR-Reporting • Jahresurlaubsplanung und Prüfung der Zeiterfassung • Unterstützung beim Schulungsmanagement • Pflege der Personalakten

• Durchführung der Lohn- & Gehaltsabrechnungen inklusive aller Vor- und Nacharbeiten • Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumente • Pflege von Personalstammdaten und Personalakten

- Einsatzunabhängiger, dauerhafter Arbeitsvertrag - Elektronische Zeiterfassung, z.B. per AppIhre Aufgaben - Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen - Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen administrativen Themen

Mitarbeiterbetreuung und Durchführung der Entgeltabrechnung für einen festen Betreuungsbereich • Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen rund um die Gehaltsabrechnung • Administrative Tätigkeiten im operativen Personalbereich (bspw

Mitarbeiterbetreuung und Durchführung der Entgeltabrechnung für einen festen Betreuungsbereich • Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen rund um die Gehaltsabrechnung • Administrative Tätigkeiten im operativen Personalbereich (bspw

von Stellenausschreibungen • Vorbereiten von Arbeitsverträgen und -zeugnissen • Bearbeitung des Bewerbereingangs • Mitarbeit bei der Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung • Betreuung und Beratung der Mitarbeiter/-innen

des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der betrieblichen Altersvorsorge • Lohn- und Gehaltsabrechnungen • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung • Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion

und Pflichtfortbildungen • Vorbereitung von Vertragsunterlagen und Fristüberwachung inkl. der Austritte • Pflege der Schnittstellen zur Gehaltsabrechnung sowie der monatlichen Gehaltsveränderungen • Melde- und Bescheinigungswesen

für den Bereich Entgeltabrechnung am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. • Eigenständige Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung • Selbständige Bearbeitung des Berichts

für den Bereich Entgeltabrechnung am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. • Eigenständige Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung • Selbständige Bearbeitung des Berichts

einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit. • Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von ausgewählten Abrechnungskreisen • Abwicklung von Gehalts- und Pensionszahlungen • Führung der elektronischen

von administrativen Aufgaben, wie Betreuung Bikeleasing, Deutschland bzw. HVV Tickets, uvm) Weitere Aufgaben sind die Zuarbeit im Rahmen der Gehaltsabrechnung, die Pflege der Zeitwirtschaft nach Anweisung/Vorgaben sowie die Erstellung

Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung Administrative Unterstützung der HR Business Partner Ansprechpartner für Personaldienstleister sowie Durchführung der Arbeitnehmerüberlassungsmaßnahmen Zusammenarbeit

und Richtlinien • Recruiting und Betreuung von Werkstudenten und Praktikanten • Pflege der Stammdaten und Personalakten • Vertretungsweise Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung • Administrative Unterstützung

- und Gehaltsabrechnung - Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen - Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen undSozialversicherungsträgern - Bearbeitung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten vonEinstellung

liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie

- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Kreis von Mitarbeiter*innen in unserer SAGE Personalabrechnungssoftware • Selbstständige Bearbeitung von administrativen Personalaufgaben vom Ein- bis zum Austritt sowie Versetzungen

selbstständig die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die Ihnen zugeteilten Firmen in unserer Handwerksgruppe durch • Für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden sind Sie kompetente/-r Ansprechpartner:in