Verantwortung • Teamgeist • Vielfalt Als Personalsachbearbeiterin mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt (m/w/d) bei der DFK Trust, einem Unternehmen der DFK Group, sind genau diese Werte bei uns von zentraler Bedeutung

bis hin zu Flughäfen, Spitzenhotellerie und Messekunden. Zur Verstärkung unseres Teams in Altdorf suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn & Gehalt • Eigenständige und termingerechte

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt in der Automobilzuliefererindustrie GEBRA ist fuhrender Hersteller von Reflektoren, technischen Kunststoffteilen und Warndreiecken fur die Automobilindustrie

unseresTeams als Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Lohn & Gehalt bei unseremKunden in Hamburg. Ihre Aufgaben:- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- undGehaltsabrechnung inkl. aller Folgeprozesse- Pflege

Sie die Zukunft als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn & Gehalt Essen • Voll- oder Teilzeit Als Personalsachbearbeiter:in sind Sie 360-Grad-Teammitglied der Personalabteilung. Sie behalten den Überblick und punkten

Auswertungen und Statistiken. IHR PROFIL • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. • Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wäre wünschenswert. • Sie bringen sehr gute Kenntnisse des MS

Auswertungen und Statistiken. IHR PROFIL • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. • Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wäre wünschenswert. • Sie bringen sehr gute Kenntnisse des MS

Auswertungen und Statistiken. IHR PROFIL • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. • Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wäre wünschenswert. • Sie bringen sehr gute Kenntnisse des MS

unseresTeams als Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehalt (m/w/d) bei unseremKunden in einer direkten Vermittlung in Bremen.  Ihre Aufgaben:- Erfassung von Fehlzeiten und Kontrolle der Arbeitszeiterfassung- Erstellen

der Qualitätsmanagementprozesse und deren Standards • Zielorientiertes Arbeiten im Team • Erledigung von Aufgaben im Bereich Personalsachbearbeitung Lohn und Gehalt sowie der allgemeinen Sachbearbeitung, Lohnbuchhaltung • Abgeschlossene

der Qualitätsmanagementprozesse und deren Standards • Zielorientiertes Arbeiten im Team • Erledigung von Aufgaben im Bereich Personalsachbearbeitung Lohn und Gehalt sowie der allgemeinen Sachbearbeitung, Lohnbuchhaltung • Abgeschlossene

der Qualitätsmanagementprozesse und deren Standards • Zielorientiertes Arbeiten im Team • Erledigung von Aufgaben im Bereich Personalsachbearbeitung Lohn und Gehalt sowie der allgemeinen Sachbearbeitung, Lohnbuchhaltung • Abgeschlossene

Personalsachbearbeiter - Lohn und Gehalt (m/w/d) in Teilzeit Ihre Aufgaben: • Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive Vor- und Nachbearbeitung • Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themenstellungen

unser Team alsPersonalsachbearbeiter/in Lohn und Gehalt (m/w/d) in TeilzeitAUFGABEN:- Bearbeitung von Bewerbungen und Erstellung und Verwaltung vonVerträgen- Ein- und Austrittsprozesse koordinieren- Erstellung und Bearbeitung

der Kanzlei mit rund 60 Beschäftigten. Ihr Arbeitsumfeld ist regional geprägt: von Bremen über das Cuxland bis in die Metropolregion Bremen-Oldenburg. Im Bereich Lohn und Gehalt betreuen Sie nach einer strukturierten Einarbeitung

. Von hier aus betreuen wir Mandate in Hannover und der Region sowie in der Metropolregion Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg. Im Bereich Lohn und Gehalt betreuen Sie nach einer strukturierten Einarbeitung eigenverantwortlich

Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter (Lohn und Gehalt) / Lohnbuchhalter (m/w/d) für 36 Std./Woche unbefristet • Beschäftigung in der Lohnbuchhaltung, u.a. Erstellen der monatlichen Entgeltabrechnungen

der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten • Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Abwicklung des Meldewesens • Betreuung der gesamten

auch in Teilzeit.Dein Profil: • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Lohnabrechnung oder eine Weiterbildung z. B. zur Fachkraft für Lohn & Gehalt oder zum/zur Steuerfachangestellten • Fundierte