Auswertungen und Statistiken. IHR PROFIL • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. • Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wäre wünschenswert. • Sie bringen sehr gute Kenntnisse des MS

Auswertungen und Statistiken. IHR PROFIL • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. • Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wäre wünschenswert. • Sie bringen sehr gute Kenntnisse des MS

Auswertungen und Statistiken. IHR PROFIL • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. • Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wäre wünschenswert. • Sie bringen sehr gute Kenntnisse des MS

der Qualitätsmanagementprozesse und deren Standards • Zielorientiertes Arbeiten im Team • Erledigung von Aufgaben im Bereich Personalsachbearbeitung Lohn und Gehalt sowie der allgemeinen Sachbearbeitung, Lohnbuchhaltung • Abgeschlossene

der Qualitätsmanagementprozesse und deren Standards • Zielorientiertes Arbeiten im Team • Erledigung von Aufgaben im Bereich Personalsachbearbeitung Lohn und Gehalt sowie der allgemeinen Sachbearbeitung, Lohnbuchhaltung • Abgeschlossene

der Qualitätsmanagementprozesse und deren Standards • Zielorientiertes Arbeiten im Team • Erledigung von Aufgaben im Bereich Personalsachbearbeitung Lohn und Gehalt sowie der allgemeinen Sachbearbeitung, Lohnbuchhaltung • Abgeschlossene

der Kanzlei mit rund 60 Beschäftigten. Ihr Arbeitsumfeld ist regional geprägt: von Bremen über das Cuxland bis in die Metropolregion Bremen-Oldenburg. Im Bereich Lohn und Gehalt betreuen Sie nach einer strukturierten Einarbeitung

. Von hier aus betreuen wir Mandate in Hannover und der Region sowie in der Metropolregion Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg. Im Bereich Lohn und Gehalt betreuen Sie nach einer strukturierten Einarbeitung eigenverantwortlich

der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten • Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Abwicklung des Meldewesens • Betreuung der gesamten

auch in Teilzeit.Dein Profil: • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Lohnabrechnung oder eine Weiterbildung z. B. zur Fachkraft für Lohn & Gehalt oder zum/zur Steuerfachangestellten • Fundierte

-Zeitmanagement“ • Mit Hilfevon DATEV Lohn und Gehalt bereitenSie die Entgeltabrechnung vor undunterstützen aktiv im Erstellungsprozess • Die Kommunikation mit Behörden undSozialversicherungsträgern stellt

Lohnabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis (DATEV Lohn und Gehalt) • Durchführung von steuer- und sozialversicherungsrelevanten Meldungen sowie Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen

der monatlichen Lohnabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis (DATEV Lohn und Gehalt)Durchführung von steuer- und sozialversicherungsrelevanten Meldungen sowie Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen

der monatlichen Lohnabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis (DATEV Lohn und Gehalt) • Durchführung von steuer- und sozialversicherungsrelevanten Meldungen sowie Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern

der monatlichen Lohnabrechnungen für einen definierten Abrechnungskreis (DATEV Lohn und Gehalt) • Durchführung von steuer- und sozialversicherungsrelevanten Meldungen sowie Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern

der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen • Bearbeitung von Melde- und Bescheinigungswesen • Ansprechpartner für Mitarbeitende

Maß an Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Teamfähigkeit und Flexibilität • Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket • Erfahrung mit DATEV Lohn und Gehalt von Vorteil • Eine attraktive

in der Entgeltabrechnung sammeln. • Du verfügst über aktuelles Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Erste Kenntnisse in DATEV Lohn und Gehalt sind von Vorteil. • Der sichere Umgang mit MS Office gehört

Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Onboarding bis Offboarding) • Koordination und Bearbeitung von Abwesenheiten und Stammdaten • Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung