und Kollegen/-innen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung • Kenntnisse

von HR-Projekten • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich, gerne als Personalfachkaufmann/-frau oder mit ähnlicher Zusatzqualifikation • Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung

Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und weisen bereits Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes auf • Ein sorgfältiger Arbeitsstil, eine sehr strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe

und gesetzlichenVorschriften - BewerbermanagementUnsere Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. alsGroß- und Außenhandelskaufmann, Industriekaufmannoder Bürokaufmann  - Erste Berufserfahrung Personalsachbearbeitung