Für unsere offene Position als Disponent mit Personalverantwortung (d/m/w) suchen wir dich! Starte im Customer Delivery Team und sei verantwortlich für das Tagesgeschäft sowie für die Sicherstellung der Qualität

suchen wir ab sofort eine*n Kundenbetreuer*In Reinigung mit Personalverantwortung (m/w/d) mit flexibler Arbeitszeit (25-30 Std. wöchentlich) für das Gebiet Bremen-Mitte Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Wir freuen

Assistenz Regionalverkaufsleitung mit Personalverantwortung (m/w/d)in 93059 Regensburg | 93051 Regensburg | 97828 Marktheidenfeld | 93049 RegensburgIhre AufgabenIn dieser spannenden Position übernehmen

mit Personalverantwortung und Immobilienverwaltung Vollzeit | Unbefristet | Standort: Hamburg Buchhaltungsleitung • Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchführung nach HGB • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

• Du trägst die Fach-, Dienst- und Personalverantwortung für die Führungskräfte und Mitarbeitenden der gesamten Abteilung mit insgesamt 8 Ortsteileinrichtungen (Kindertageseinrichtung und Ganztagesschulbetreuung) sow

mit Personalverantwortung • Interesse an Fahrzeugtechnik • Unternehmerisches, betriebswirtschaftliches Denken • Entscheidungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Einsatzfreude • Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit DAS BIETEN

• Sicherstellung der Fertigungsqualität durch produktionsbegleitende Fertigungskontrollen • Durchführen von Wartungs- und Reinigungsarbeiten • Personalverantwortung für das Maschinenteam Altonaer Wellpappenfarbik GmbH & Co. KG

* Aufnahme neuer Patienten in der Häuslichkeit * Telefonische Kommunikation mit Patienten, Angehörigen und Teammitgliedern * Planung und Organisation der Personaleinsätze mit moderner KI-Software * Personalverantwortung

Erfahrung in der Personalverantwortung gesammelt? Dann sind Sie vielleicht genau die Person, die wir suchen.Unser Angebot • Leistungsgerechtes Festgehalt, das Ihre Qualifikationen und Erfahrung berücksichtigt • Attraktives

Erfahrung in der Personalverantwortung gesammelt? Dann sind Sie vielleicht genau die Person, die wir suchen. Unser Angebot Leistungsgerechtes Festgehalt, das Ihre Qualifikationen und Erfahrung berücksichtigt Attraktives

, sind Sie! Abteilungsleitung* Infrastruktur für den Fachbereich Tiefbau und Infrastruktur • Leitung der Abteilung Infrastruktur, insbesondere • Steuerung der Abteilung (Personalverantwortung für 3 Mitarbeitende), Festlegung

der qualitäts-, und termingerechten Ausführung der Bauarbeiten einschließlich der Kostenkontrolle • Personalverantwortung für an der Baumaßnahme beteiligte Mitarbeiter • Ansprechpartner für die kaufmännische Verwaltung

Sickerwasserreinigungsanlagen • Personalverantwortung für ein Team von bis zu 10 Mitarbeitenden • Aktives Behördenmanagement und Kommunikation mit Genehmigungs- und Aufsichtsbehörden • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich

und Weiterentwicklung der Organisations- und Hygienestruktur zum Wohle der Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen * Ansprechpartner:in für alle Prüfbehörden * Direkte:r Ansprechpartner:in für Krankenhäuser und Ärzt:innen * Personalverantwortung

. Was uns noch fehlt, sind Sie!Abteilungsleitung* Infrastruktur für den Fachbereich Tiefbau und InfrastrukturVerantwortungsvolle Aufgaben:Leitung der Abteilung Infrastruktur, insbesondere Steuerung der Abteilung (Personalverantwortung für 3

(Personalverantwortung für 3 Mitarbeitende), Festlegung von Zielvorgaben, Prioritäten und Investitionsstrategien, Durchführung von Mitarbeiter- und Beurteilungsgesprächen, Durchführung von Dienstbesprechungen etc • Teilnahme an Sitzungen

(Personalverantwortung für 3 Mitarbeitende), Festlegung von Zielvorgaben, Prioritäten und Investitionsstrategien, Durchführung von Mitarbeiter- und Beurteilungsgesprächen, Durchführung von Dienstbesprechungen etc • Teilnahme an Sitzungen

im Tagesgeschäft • Personalverantwortung für die im Gebiet tätigen Zusteller • Rekrutierung und Steuerung neuer Zusteller • Prüfung und Überwachung von Zustellreklamationen • Überwachung und Kontrolle von Sach- und Personalkosten

im Tagesgeschäft • Personalverantwortung für die im Gebiet tätigen Zusteller • Rekrutierung und Steuerung neuer Zusteller • Prüfung und Überwachung von Zustellreklamationen • Überwachung und Kontrolle von Sach- und Personalkosten

• Personalverantwortung: Führung, Motivation und Entwicklung des Setup-Teams • Personalverantwortung für freie Mitarbeitende: Rekrutierung, Schulung, Einarbeitung, Integrationssupport und Teamaufbau (freie Mitarbeitende, Subunternehmer