und fachlichen Anforderungen weiterentwickelt werden • Sie steuern ein schlankes Team auf Ebene der Bereichsleitung und übernehmen Personalverantwortung für bis zu 5 Mitarbeitende aus Expert*innen und Bearbeiter*innen und agieren

und disziplinarische Personalverantwortung inkl. Planung und Durchführung von Personalgesprächen und Personalentwicklungsmaßnahmen Stetige operative und strategische Weiterentwicklung des Teams in Hinblick auf das Leistungs

Friedrich von Bodelschwingh-Klinik in Berlin-Wilmersdorf und der Epilepsieklinik Tabor in Bernau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Gruppenleitung Technik • Personalverantwortung der Haushandwerker:innen

von gesetzlichen und fachlichen Anforderungen weiterentwickelt werden Sie steuern ein schlankes Team auf Ebene der Bereichsleitung und übernehmen Personalverantwortung für bis zu 5 Mitarbeitende aus Expert innen und Bearbeiter innen

von Marketingmaßnahmen im Team und mit externen Dienstleistenden Wahrnehmung von Managementaufgaben Steuerung des Abteilungs-/Marketingbudgets Personalverantwortung für die Mitarbeiter des Marketings inkl. Trauerdruck Das bringen

bei der Leitung und Führung des Marktes Personalverantwortung und Personalentwicklung Sicherstellung einer optimalen Waren- und Werbepräsenz Kundenorientierte Beratung und Umsetzung unserer Kundengrundsätze Das sollten Sie mitbringen

und Fachkenntnisse in hochtechnologischen Projekten weiterzuentwickeln.- Eine verantwortungsvolle Position mit Personalverantwortung und umfassenden Entscheidungsbefugnissen.Verantwortlichkeiten:- Leitung und Entwicklung eines Teams von 20

. • Du übernimmst die Personalverantwortung für das Team Produktmanagement und trägst zugleich fachliche Verantwortung als Product Owner für die Redaktionssysteme der Stiftung Warentest. • Du bist disziplinarisch für deine Abteilung

der Wirtschaftlichkeit und Qualität der bestehenden Produkte und deren Akzeptanz im Markt • Gewinnung und Betreuung von Herausgebern, Verfassern und Kooperationspartnern • Personalverantwortung für das Lektorats- und Redaktionsteam

mit der Fachabteilung • Prüfung der Fracht- und Speditionsrechnungen und Erfassung der Lieferscheine • Übernahme der Personalverantwortung für die KollegInnen vor Ort • Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheits-, Unfallverhütung

bei einem anspruchsvollen Kunden • Verantwortung für die Einhaltung der mit den Kunden vereinbarten Prozess- und Qualitätsvorgaben Aktive Führung, Förderung und Entwicklung der unterstellten gewerblichen Mitarbeiter • Personalverantwortung

, Kommunikationsstärke und IT-Affinität • Führerschein der Klasse B • Schlüsselfunktion in einem etablierten Familienunternehmen auf Wachstumskurs • Personalverantwortung für ein motiviertes Team • Gestaltungsmöglichkeit

, Kommunikationsstärke und IT-Affinität • Führerschein der Klasse B • Schlüsselfunktion in einem etablierten Familienunternehmen auf Wachstumskurs • Personalverantwortung für ein motiviertes Team • Gestaltungsmöglichkeit

, Kommunikationsstärke und IT-Affinität • Führerschein der Klasse B • Schlüsselfunktion in einem etablierten Familienunternehmen auf Wachstumskurs • Personalverantwortung für ein motiviertes Team • Gestaltungsmöglichkeit

etc. • Teilnahme an kollegialem Austausch und regelmäßiger Supervision • Personalverantwortung • Teamkoordination • Unterstützung der Bereichsleitung • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im textilen Einzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung • Erfahrung als Führungskraft mit Personalverantwortung • Ausgeprägte Kundenorientierung und Service-Motivation

von Marketingaktionen • Personalverantwortung für ca. 15 Mitarbeiter • Personalverwaltungsaufgaben • Einsatzplanung der Mitarbeiter • Controlling- und Reporting • Erstellung eines monatlichen Berichts über das Studiogeschehen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im textilen Einzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung • Erfahrung als Führungskraft mit Personalverantwortung • Ausgeprägte Kundenorientierung und Service-Motivation

an, für welchen Raum bzw. welchen dieser Standorte du dich gerne bewerben möchtest. • Disziplinarische Personalverantwortung (Personalauswahl, -führung & -entwicklung) deines Store Teams in Zusammen arbeit mit deinem Area Manager

Personalverantwortung inkl. Planung und Durchführung von Personalgesprächen und Personalentwicklungsmaßnahmen • Stetige operative und strategische Weiterentwicklung des Teams in Hinblick auf das Leistungs-und Produktportfolio • Beratung