von Zuschlägen und Urlaubsansprüchen - Melde- und Bescheinigungswesen sowie interne und externeKorrespondenz - Mitwirkung bei der Digitalisierung und kontinuierlichenWeiterentwicklung der Personalverwaltung Ihre Qualifikation

– und haben ein Recht auf Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Dafür setzen sich unsere über 350 qualifizierten Mitarbeiter*innen tagtäglich ein. • Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeitendenkreises - Personalverwaltung: - Verwaltung

tagtäglich ein. • Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeitendenkreises • Personalverwaltung: • Verwaltung der Mitarbeiterdaten (digital und Papierakten) • Erstellung von Vertragsdokumenten • Bescheinigungs

in der Personalverwaltung, Personaleinsatzplanung undBetreuung der Mitarbeiter (m/w/d) - Übernahme administrativer Tätigkeiten, wie z.B. anlegen derPersonalakten - Einblick in den Außendienst und Betreuung der Bestandskunden - Vorbereitung

tagtäglich ein. • Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeitendenkreises • Personalverwaltung: • Verwaltung der Mitarbeiterdaten (digital und Papierakten) • Erstellung von Vertragsdokumenten • Bescheinigungs

in der Personalverwaltung, Personaleinsatzplanung undBetreuung der Mitarbeiter (m/w/d) - Übernahme administrativer Tätigkeiten, wie z.B. anlegen derPersonalakten - Einblick in den Außendienst und Betreuung der Bestandskunden - Vorbereitung

in der Personalverwaltung, Personaleinsatzplanung undBetreuung der Mitarbeiter (m/w/d) - Übernahme administrativer Tätigkeiten, wie z.B. anlegen derPersonalakten - Einblick in den Außendienst und Betreuung der Bestandskunden - Vorbereitung

Selbstständige, eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung mit SAP HR Betreuung und Beratung der Mitarbeiter:innen Administrative Aufgaben der Personalverwaltung Bearbeitung des Melde-, Bescheinigungs- und Vertragswesens

Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel • Gute Kenntnisse gängiger Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssysteme (bspw. LOGA, Workday

Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel • Gute Kenntnisse gängiger Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssysteme (bspw. LOGA, Workday

Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel • Gute Kenntnisse gängiger Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssysteme (bspw. LOGA, Workday

Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssysteme (bspw. LOGA, Workday) • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssysteme (bspw. LOGA, Workday) • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

Cycle mitbringst • Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Word) hast • Gute Kenntnisse in gängigen Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen (bspw. LOGA, Workday) sowie in der Entgeltabrechnung

Cycle mitbringst • Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Word) hast • Gute Kenntnisse in gängigen Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen (bspw. LOGA, Workday) sowie in der Entgeltabrechnung

Cycle mitbringst • Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Word) hast • Gute Kenntnisse in gängigen Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen (bspw. LOGA, Workday) sowie in der Entgeltabrechnung

) und Personalmanagement (u. a. Personalverwaltung und Unterstützung beim Onboarding-Prozess). Weitere Abteilungen aus unserem Ausbildenden-Pool: • Kommunikation & Marketing • Poststelle und Information • Studiendekanat

Sie mit: • Mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung / Personaladministration • Sicheren Kenntnissen der deutschen und englischen Sprache • Versiertem Umgang mit dem SAP-Modul HR und MS Office • Grundlegendem Know-how

Sie mit: • Mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung / Personaladministration • Sicheren Kenntnissen der deutschen und englischen Sprache • Versiertem Umgang mit dem SAP-Modul HR und MS Office • Grundlegendem Know-how

) und Personalmanagement (u. a. Personalverwaltung und Unterstützung beim Onboarding-Prozess). Weitere Abteilungen aus unserem Ausbildenden-Pool: • Kommunikation & Marketing • Poststelle und Information • Studiendekanat