und Organisation des Tagesgeschäftes. Du sicherst die Servicequalität der Abteilung und leitest das Team der Personalverwaltung im Sinne unserer Werte und Richtlinien von H&M. • Führen, motivieren und entwickeln der Teamleads

und Organisation des Tagesgeschäftes. Du sicherst die Servicequalität der Abteilung und leitest das Team der Personalverwaltung im Sinne unserer Werte und Richtlinien von H&M. • Führen, motivieren und entwickeln der Teamleads

für die Personalverwaltung und bist für unsere Mitarbeiter (m/w/d) bei allen personalbezogenen Fragen und Anliegen ansprechbar • Du bearbeitest im Team HR-Prozesse und erstellst sämtliche Arbeitsdokumente von der Einstellung bis zum Austritt

zwischen den örtlichen Personalreferenten (Lohn- und Gehaltsabrechnung) und dem SAP-Dienstleister. Darüber hinaus fallen Aufgaben aus der gesamten Bandbreite der Personalverwaltung an, von der Einstellung bis zur Pensionierung. • SAP Key

in der Personalverwaltung - Erste Erfahrung in der Projektleitung wünschenswert - Analytische Denkweise, strategischer Weitblick und ausgeprägtesKommunikationsgeschick - Blick für innovative Trends und Tools im Personalbereich Tempo-Team

Positionen für Fachkräfte, auf mittlerer Management- bis hin zur Vorstands- und Geschäftsführungsebene, unter anderem für Festanstellungen und Projektaufträge. Außerdem stehen wir Ihrer Personalverwaltung beratend zur Seite, etwa

für das Betreibermanagement sowie Sicherstellung der vertraglichen Leistungen im technischen Facility Management • Organisation des Personaleinsatzes, Übernahme der Personalverwaltung und Führung des Teams vor Ort • Erstellung von Wartungs

für das Betreibermanagement sowie Sicherstellung der vertraglichen Leistungen im technischen Facility Management • Organisation des Personaleinsatzes, Übernahme der Personalverwaltung und Führung des Teams vor Ort • Erstellung von Wartungs

Aufgabenfeldern: Leitung Finanzen & Controlling, Risikomanagement IT, Softwareeinsatz, Datenschutz Personalverwaltung Rechtliche Vorgänge (Vertragsmanagement, Schnittstelle zu fachlicher Rechtsberatung) Erledigung sonstiger

• Personalverwaltung • Datenaufbereitung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen • gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift • Strukturierte und eigenständige

einen Einblick, wie man den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens anhand der Zahlen überblicken kann. • Du lernst die administrativen Prozesse in der Personalverwaltung und im Recruiting kennen und bekommst einen Einblick

Positionen für Fachkräfte, auf mittlerer Management- bis hin zur Vorstands- und Geschäftsführungsebene, unter anderem für Festanstellungen und Projektaufträge. Außerdem stehen wir Ihrer Personalverwaltung beratend zur Seite, etwa

für die Geschäftsführung (u. a. Reisekostenabrechnung, Kreditkartenabrechnung)  Personalverwaltung:   Verwaltung des gesamten Personalzyklus von der Einstellung bis zum Austritt (u. a. Stellenbeschreibungen, Terminkoordination, Arbeitsverträge

Unterstützung leisten. • Finanzielle Exzellenz: Mitwirkung bei der Lohn- und Finanzbuchhaltung, inklusive vorbereitender Aufgaben und Unterstützung bei der Personalverwaltung. • Effizienz im Büroalltag: Übernahme der Buchführung

Unterstützung leisten. • Finanzielle Exzellenz: Mitwirkung bei der Lohn- und Finanzbuchhaltung, inklusive vorbereitender Aufgaben und Unterstützung bei der Personalverwaltung. • Effizienz im Büroalltag: Übernahme der Buchführung

. Wir sind im Personalwesen Ansprechpartner*innen für Mitarbeiter*innen und Leitungskräfte bei allen Themen rund um die Personalverwaltung, Personalbetreuung und Entgeltabrechnung. Wir schätzen sehr den direkten Kontakt zu den Leitungskräften

Positionen für Fachkräfte, auf mittlerer Management- bis hin zur Vorstands- und Geschäftsführungsebene, unter anderem für Festanstellungen und Projektaufträge. Außerdem stehen wir Ihrer Personalverwaltung beratend zur Seite, etwa

Sie • Verantwortung für das Betreibermanagement sowie Sicherstellung der vertraglichen Leistungen im technischen Facility Management • Organisation des Personaleinsatzes, Übernahme der Personalverwaltung und Führung des Teams vor Ort

mit folgenden Aufgabenfeldern: • Leitung Finanzen & Controlling, Risikomanagement • IT, Softwareeinsatz, Datenschutz • Personalverwaltung • Rechtliche Vorgänge (Vertragsmanagement, Schnittstelle zu fachlicher Rechtsberatung

Sie Verantwortung für das Betreibermanagement sowie Sicherstellung der vertraglichen Leistungen im technischen Facility Management Organisation des Personaleinsatzes, Übernahme der Personalverwaltung und Führung des Teams vor Ort