sind, ist zuständig für die Berechnung der Bezüge von ca. 12.000 Mitarbeitenden in Kirche und Diakonie. Digitalisierung in der Personalwirtschaft Mitarbeiter*in (m / w / d) in Teilzeit mit 50 % für unsere Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle

Teamleitung Finanzstatistiken (w/m/d) im Referat »Öffentliche Finanz- und Personalwirtschaft« Statistisches Landesamt BWBewerbungsschluss: 22.04.2026E 9 b TV-L bzw. A 10 LBesGBWVollzeit / unbefristetZahlen. Schaffen

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qualifiziertes kaufmännisches Know-how mit dem Schwerpunkt „Assistenz & Sekretariat“ sowie einem weiteren Schwerpunkt des Berufsbildes wie z. B. „Einkauf und Logistik“, „Personalwirtschaft“, „Öffentlichkeitsarbeit

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Teamleitung Finanzstatistiken (w/m/d) im Referat »Öffentliche Finanz- und Personalwirtschaft« Statistisches Landesamt BWBewerbungsschluss: 22.04.2026E 9 b TV-L bzw. A 10 LBesGBWVollzeit / unbefristetZahlen. Schaffen

Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen. Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Personalwirtschaft mit dem Schwerpunkt

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Handlungsempfehlungen aus Sicht der Arbeitnehmervertretung. • Ausbildung: Sie verfügen über einen Master in Personalwirtschaft mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder ein abgeschlossenes Jura-Studium (1. Staatsexamen). • Fachwissen

auf das Geschäftsfeld Personalwirtschaft. Wir arbeiten eng mit der Entwicklung, dem Portfoliomanagement und mit anderen Produktbereichen zusammen, um die bestmöglichen Softwarelösungen für das Geschäftsfeld Personalwirtschaft zu entwickeln

Das ist das Arbeitsumfeld:Du arbeitest im Bereich Produktstrategie & Anforderungsmanagement kaufmännische Produkte mit Fokus auf das Geschäftsfeld Personalwirtschaft. Wir arbeiten eng mit der Entwicklung

: Personalwirtschaft, Beschaffung, Marketing und Vertrieb sowie Produktions- und Lagerwirtschaft. Zu deinen Aufgaben gehört beispielsweise das Erstellen, Prüfen und Begleichen von Rechnungen, die Organisation von Terminen und Veranstaltungen

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Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalmanagement Ausgeprägte Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement/Personalwirtschaft, idealerweise