, Manipulationsschutz etc. • Kaufmännische Aspekte: Marketing, Personalwirtschaft, Warenwirtschaft, Kassenbuchführung und Geldmanagement • Führerschein Klasse B, Reisebereitschaft • Mittlere Reife • Technisches Verständnis

, Manipulationsschutz etc. • Kaufmännische Aspekte: Marketing, Personalwirtschaft, Warenwirtschaft, Kassenbuchführung und Geldmanagement • Führerschein Klasse B, Reisebereitschaft • Mittlere Reife • Technisches Verständnis

). • Für die Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner: Sie beraten unsere Führungskräfte zu sämtlichen Fragestellungen hinsichtlich Personalwirtschaft. • Ausbildung: Sie haben ein BWL-Studium erfolgreich

). • Für die Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner: Sie beraten unsere Führungskräfte zu sämtlichen Fragestellungen hinsichtlich Personalwirtschaft. • Ausbildung: Sie haben ein BWL-Studium erfolgreich

Ihnen Freude. • Für die Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner: Sie beraten unsere Führungskräfte zu sämtlichen Fragestellungen hinsichtlich Personalwirtschaft und -controlling

Ihnen Freude. • Für die Führungskräfte innerhalb des Unternehmens sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner: Sie beraten unsere Führungskräfte zu sämtlichen Fragestellungen hinsichtlich Personalwirtschaft und -controlling

mit dem BetriebsratAuswertung und Optimierung von Personalkennzahlen und Berichterstattung an die GeschäftsführungEnge Zusammenarbeit mit Personalabteilungen innerhalb der UnternehmensgruppeAnforderungenAbgeschlossenes Studium Personalwirtschaft

zur Vergütung können Sie gerne beim Team Personalwirtschaft erfragen. Freiraum zum Arbeiten: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Berufliches miteinander zu verbinden. Kurzes

Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Details zur Vergütung können Sie gerne beim Team Personalwirtschaft erfragen. Freiraum zum Arbeiten: Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten

als Personalsachbearbeiter im Bereich Personalmanagement / Personalwesen / HR – Management • Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalwirtschaft • Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Strategien und Prozesse • Erfahrungen

Personalwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen bevorzugt in einem produzierenden Unternehmen Gute Kenntnisse in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung in der Zusammenarbeit

, immer perfekt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Zu den Ausbildungsinhalten gehören: • Einkauf und Materialwirtschaft • Personalwirtschaft • Buchhaltung und Kostenrechnung • Marketing und Kommunikation • Vertrieb

Personalwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen bevorzugt in einem produzierenden Unternehmen Gute Kenntnisse in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung in der Zusammenarbeit

als Personalsachbearbeiter im Bereich Personalmanagement / Personalwesen / HR – Management Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalwirtschaft Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Strategien und Prozesse Erfahrungen

Engagement ergänzt werden. Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den ublichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer »E2024-19« bis zum 31.03.2024 an die Stadt Oberhausen • Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft

02331/3677 217 oder Arne Schwarz Fachbereichsleitung Bau 02331/3677 227 In Fragen rund um das Stellenbesetzungsverfahren ist Jana Bruhn Personalwirtschaft 02331/3677-310 Ihre Ansprechpartnerin. Über unser Karriereportal

02331/3677 217 oder Arne Schwarz Fachbereichsleitung Bau 02331/3677 227 In Fragen rund um das Stellenbesetzungsverfahren ist Jana Bruhn Personalwirtschaft 02331/3677-310 Ihre Ansprechpartnerin. Über unser Karriereportal

In Fragen rund um das Stellenbesetzungsverfahren ist Jana Bruhn Personalwirtschaft 02331/3677-310 Ihre Ansprechpartnerin. Über unser Karriereportal: Bauingenieurin der Fachrichtung Straßenbau / Tiefbau Hinweise: Ausländische

oder Markus Fitz Fachbereichsleitung Entwässerungsplanung, Grundstücksentwässerung und Kanaldatenbank 02331/3677-131 In Fragen rund um das Stellenbesetzungsverfahren ist Jana Bruhn Personalwirtschaft 02331/3677-310

Fachbereichsleitung Bau 02331/3677 227 In Fragen rund um das Stellenbesetzungsverfahren ist Jana Bruhn Personalwirtschaft 02331/3677-310 Ihre Ansprechpartnerin. Über unser Karriereportal: Bauingenieur*in der Fachrichtung Straßenbau