Deine AufgabenNutze die Gelegenheit, Teil unseres internationalen Talent Acquisition Teams zu werden und an strategischen Projekten mitzuwirken, die den Recruiting-Prozess in 32 Lidl Ländern optimieren. Ab August

an zukunftsorientierten und strategischen Projekten mitzuarbeiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Als Praktikant*in wirst du aktiv an Projekten in den Bereichen Employer Branding, Communications und Recruiting mitarbeiten. Dabei erhältst

: Als eine der führenden Personalberatungen mit nationalen und internationalen Top Unternehmen bieten wir aufregende Recruitment Projekte. • Vollzeit-Praktikum: Nutze die Möglichkeit, dich in einem Vollzeit-Praktikum über einen Zeitraum von 6

: Als eine der führenden Personalberatungen mit nationalen und internationalen Top Unternehmen bieten wir aufregende Recruitment Projekte. • Vollzeit-Praktikum: Nutze die Möglichkeit, dich in einem Vollzeit-Praktikum über einen Zeitraum von 6

Deine AufgabenWerde Teil unseres Teams und unterstütze unsere Recruiter dabei, die Young Talents von morgen zu begeistern – von der Personalbedarfsplanung bis zur Stellenbesetzung. Ab September für 6 Monate. ... konkret

• Unterstützung bei teamübergreifenden Themen in den Bereichen Employer Branding, Recruiting & Talent ManagementDein Profil • Studium* im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Soziologie oder Erwachsenenbildung • Begeisterungsfähigkeit

* im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang • Erste Berufserfahrung wünschenswert • Begeisterungsfähigkeit und Spaß an der Übernahme von Verantwortung • Ausgeprägte

Deine AufgabenWerde Teil unseres Team und unterstütze unsere Recruiter im gesamten Recruitingprozess - vom Stellenbriefing bis hin zur Vertragsabwicklung. Ab August / September für 6 Monate. … konkret heißt

und Transformation • Analyse von Feedbackumfragen und bestehenden Prozessen • Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und StakeholdernDein Profil • Studium* im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie

im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswert • Digital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen und Anwendungen • Kenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, SuccessFactors

im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswert • Digital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen und Anwendungen • Kenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, SuccessFactors

• Studium* im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang • Ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein gutes Verständnis für HR-Prozessabläufe • Kommunikationsstärke • Interesse

-Benz Heritage GmbH außerdem die Markenhistorie auf internationalen Veranstaltungen und pflegt den Austausch mit den anerkannten Mercedes-Benz Markenclubs und der Classic-Community. Werden auch Sie als Praktikant

- careers.allianz.com. Bei technischen und fachlichen Fragen stehen Dir die Kollegen:innen vom recruiting-operations@allianz.de zur Verfügung. Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte

Praktikum Human Resources Ausbildung & Personalentwicklung (m/w/d) – Wintersemester 2026 / 2027 Bereich: Human Resources Standort: Owen bei Kirchheim / Teck Beschäftigungsart: Praktikum Wer sind die Sensor People

Praktikum Human Resources Business Partner (m/w/d) – Wintersemester 2026 / 2027 Bereich: Human Resources Standort: Owen bei Kirchheim / Teck Beschäftigungsart: Praktikum Wer sind die Sensor People Über 60 Jahre

, Dein Studium nach Deinen persönlichen Interessen auszurichten und Dich individuell zu spezialisieren. Mögliche Schwerpunkte sind: • International Business • Human Resources • Marketing & Sales Fakten auf einen Blick

und Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden weltweit zu entwickeln. • Während deines Praktikums arbeitest du eng mit deutschen und internationalen Expertinnen und Experten des Gesundheitsmanagements bei Bosch zusammen und unterstützt

mit Bezug zu Arbeitsrecht, Personalwesen oder Industrial Relations • Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint • Analytische

, Prozessoptimierung) Die Tätigkeit kann ab Juni 2026 beginnen. • Studium im Bereich der Wirtschafts‑, Sozial- oder Geisteswissenschaften (z. B. BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung o. ä