Standort: Karlsruhe Praktikum in der Personalentwicklung – Trainingsmanagement und Projekte „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger

Theorie war gestern - jetzt wird`s praktisch! Dein HR-Praktikum bei der Kreissparkasse. Als zweitgrößte Sparkasse in Bayern bieten wir dir spannende Einblicke ins Personalmanagement – in einem starken Team, das Zukunft

am Rhein suchen wir ab sofort einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Recruiting & Employer Branding in Vollzeit. Bist du dabei? Praktikum HR / Personal Recruiting & Employer Branding (m/w/d) Linz am Rhein | Vollzeit | Abteilung

Organisation unseres Praktikantenstammtisches • Eigenständige Durchführung von Abschlussgesprächen mit Praktikanten • Umsetzung eigener spannender Projekte und Einblicke in die Personalentwicklung • Studium der Fachrichtungen

bist. Auch im Gap Year kannst du dein Praktikum bei uns starten. Darüber hinaus … • … begeisterst du dich für komplexe Organisationen, Menschen, IT und Handel. • … fallen dir analytisch-konzeptionelle Aufgaben leicht

von Sonderarbeitsverhältnissen und in die Entwicklung von Talenten in einem dynamischen Umfeld: • Du unterstützt uns im Talent Relationship Management. Das bedeutet, dass du aktiv den Bewerbungsprozess für Sonderarbeitsverhältnisse (Praktikum

in neue Prozesse und IT-Anwendungen einzuarbeiten • Erste Praxiserfahrung, vorzugsweise im Personalbereich wünschenswert Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen

und Entwicklung • Du wirkst in den Organisations- und Personalentwicklungsthemen mit • Du arbeitest selbstständig am monatlichen Personal-Reporting des internationalen Vertriebs und begleitest die Planungsphasen • Du hilfst

von Materialien, Organisation von Einführungstagen, Klärung organisatorischer Fragen) und unterstützt bei der Übernahme von diesen nach Abschluss der Ausbildung, z.B. durch Vernetzung mit Teams • Kommunikation & Feedback

Zeitpunkt als Referent (m/w/i) Personalentwicklung • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und operativen Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten und -programmen • Konzeption und Organisation

weiter zukunftsorientiert und nachhaltig zu gestalten. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie in Vollzeit als Sachbearbeitung (M/W/D) im Personalbüro für die Fachgruppe Organisation und Personal. Bei geeigneter Bewerbungslage

) • Organisation der innerbetrieblichen Ausbildung • Betreuung und Durchführung des Bewerbermanagements • Förderung und Entwicklung der Auszubildenden, Studenten und Praktikanten hinsichtlich ihrer beruflichen, sozialen

von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt. Formale Voraussetzungen: Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2/1. Einstiegsamt

Auszubildenden, Umschüler und Praktikant • Erstellung und Weiterentwicklung von Ausbildungs- und Einsatzplänen • Sicherstellung der Einhaltung von Ausbildungsordnung, Rahmenlehrplänen und netgo Standards • Organisation

Fakultäten Infos für Erstsemester Digitales & IT-Services AWP- und Sprachenzentrum Anträge & Organisatorisches Karriere Veranstaltungen Bibliothek Campusleben Veranstaltungen Auslandsstudium & -praktikum Info für internationale

Fakultäten Infos für Erstsemester Digitales & IT-Services AWP- und Sprachenzentrum Anträge & Organisatorisches Karriere Veranstaltungen Bibliothek Campusleben Veranstaltungen Auslandsstudium & -praktikum Info für internationale

Bibliothek Campusleben Veranstaltungen Auslandsstudium & -praktikum Info für internationale Studierende Nach dem Studium Lehre Beratung & Unterstützung Follow us: Forschung Forschung Forschungsschwerpunkte Institute Institut

• Erstellen von Förderplänen und Berichten • Steuerung des Integrationsprozesses • Bewerbungs- und Kompetenztraining, sozialpädagogischer und persönlichkeitsbildender Unterricht • Organisation von Kursen und Umsetzung

Personal. • Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und einen sicheren Umgang mit MS Office und Excel. • Idealerweise hast Du bereits erste HR-Erfahrungen im Rahmen eines Praktikums

School of Business Administration (HSBA) mit Vorlesungen zu Versicherungsmanagement, Personal und Organisation, Unternehmensführung, Statistik, Marketing, VWL, Controlling, Projektmanagement und mehr • Weitere Informationen