Deine AufgabenWerde Teil unseres Team und unterstütze unsere Recruiter im gesamten Recruitingprozess - vom Stellenbriefing bis hin zur Vertragsabwicklung. Ab August / September für 6 Monate. … konkret heißt

Deine AufgabenNutze die Gelegenheit, Teil unseres internationalen Talent Acquisition Teams zu werden und an strategischen Projekten mitzuwirken, die den Recruiting-Prozess in 32 Lidl Ländern optimieren. Ab August

und hast den Wunsch, etwas zu bewirken und Ergebnisse zu erzielen • Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder in der Kundenbetreuung wären von großem Vorteil • Die ideale Dauer für das Praktikum sind 6 Monate

Recruiting mit Fokus auf Qualität — Du lernst, wie man Pflegekräfte individuell anspricht, begleitet und für unsere Partner-Einrichtungen begeistert — immer mit dem Ziel, langfristig passende Verbindungen zu schaffen, die für beide

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, Digitalen Medien und dem Internet der Dinge basieren. Zu den von Reply angebotenen Services gehören: Beratung, Systemintegration und Digital Services. Praktikum HR (m/w/d) Recruiting & Personaladministration München, Gütersloh

mitwirken? Dann sind Sie als Praktikant*in im Personalbereich am Vivantes Klinikum im Friedrichshain genau richtig. Der Personalbereich am Vivantes Klinikum im Friedrichshain bietet ein vielseitiges Arbeitsumfeld innerhalb

Jeder Mensch braucht Perspektiven: Wir bieten dir neue - wie unseren rund 6.300 Klienten. Arbeite für und mit Menschen und verstärke unser Team als: Recruiter (w/m/d) Schwerpunkt Employer Branding & Events

Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe

* im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang • Erste Berufserfahrung wünschenswert • Begeisterungsfähigkeit und Spaß an der Übernahme von Verantwortung • Ausgeprägte

Wir sind eine mittelständisch geprägte Personalberatung, die seit 2004 Vakanzen u.a. in den Bereichen Finance & Controlling, Marketing, Sales, Real Estate, Human Resources sowie Interim Management besetzt. An unseren zwei

bei teamübergreifenden Themen in den Bereichen Employer Branding, Recruiting & Talent ManagementDein ProfilStudium* im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Soziologie oder ErwachsenenbildungBegeisterungsfähigkeit für eignungsdiagnostische

und Transformation • Analyse von Feedbackumfragen und bestehenden Prozessen • Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und StakeholdernDein Profil • Studium* im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie

im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswert • Digital Mindset und Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Prozessen und Anwendungen • Kenntnisse in der Arbeit mit ServiceNow, SAP HCM, SuccessFactors

Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren StudiengangAusgeprägte Serviceorientierung sowie ein gutes Verständnis für HR-ProzessabläufeKommunikationsstärkeInteresse an HR-Prozessen *Bitte füge deiner Bewerbung

• Studium* im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang • Ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein gutes Verständnis für HR-Prozessabläufe • Kommunikationsstärke • Interesse

• Deutschkenntnisse auf C2 Niveau • Strukturiertes Onboarding: Ein durchdachter Einstieg mit persönlicher Begleitung durch unser tolles Recruiting-Team – für einen sicheren und erfolgreichen Start bei uns • Hybrides Arbeiten

) • Startdatum: ab sofort • Arbeitsmodus: Hybrid (3 Tage Office / Woche)Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich

) oder 2425 €/Monat (freiwilliges Praktikum) • Startdatum: ab Juni oder Juli 2026 • Arbeitsmodus: Hybrid (2-3 Tage Office/Woche)Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting

übernimmst Du eigenverantwortlich Aufgaben im Key Account Management. • Kommunikation auf Augenhöhe – Du stehst im direkten Austausch mit Entscheider:innen auf Leitungsebene von Pflegeeinrichtungen. • Recruiting smarter