und hast den Wunsch, etwas zu bewirken und Ergebnisse zu erzielen • Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder in der Kundenbetreuung wären von großem Vorteil • Die ideale Dauer für das Praktikum sind 6 Monate

Deine AufgabenNutze die Gelegenheit, Teil unseres internationalen Talent Acquisition Teams zu werden und an strategischen Projekten mitzuwirken, die den Recruiting-Prozess in 32 Lidl Ländern optimieren. Ab März für 6

Recruiting mit Fokus auf Qualität — Du lernst, wie man Pflegekräfte individuell anspricht, begleitet und für unsere Partner-Einrichtungen begeistert — immer mit dem Ziel, langfristig passende Verbindungen zu schaffen, die für beide

und hast den Wunsch, etwas zu bewirken und Ergebnisse zu erzielen • Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder in der Kundenbetreuung wären von großem Vorteil • Die ideale Dauer für das Praktikum sind 6 Monate

Recruiting mit Fokus auf Qualität — Du lernst, wie man Pflegekräfte individuell anspricht, begleitet und für unsere Partner-Einrichtungen begeistert — immer mit dem Ziel, langfristig passende Verbindungen zu schaffen, die für beide

für Praktikant*innen (z.B. dbSteps Community, Networking-Veranstaltungen) • Erfahrene Mentor*innen und ehemalige Trainees als Buddies vom ersten Tag an • Fast-Track im Recruiting für das Human Resources Traineeprogramm

, Digitalen Medien und dem Internet der Dinge basieren. Zu den von Reply angebotenen Services gehören: Beratung, Systemintegration und Digital Services. Praktikum HR (m/w/d) Recruiting & Personaladministration München, Gütersloh

: Für ein Praktikum im Bereich Human Resources benötigst Du bei uns mindestens drei abgeschlossene Fachsemester eines Studiums der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums, idealerweise

recruiting or people-related topics is a plus (e.g. internships, student jobs, university projects). • You are fluent in English; German is nice to have, but not a must. • Availability for a six months Internship Here, at

Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe

Wir sind eine mittelständisch geprägte Personalberatung, die seit 2004 Vakanzen u.a. in den Bereichen Finance & Controlling, Marketing, Sales, Real Estate, Human Resources sowie Interim Management besetzt. An unseren zwei

Erfahrungen im Personalwesen oder der Betreuung von IT-Systemen wünschenswert • Kenntnisse in der Arbeit mit Cognigy, ServiceNow, SAP HCM, SuccessFactors oder Mitarbeiterportalen sind von Vorteil • Gutes visuelles Gespür

• Deutschkenntnisse auf C2 Niveau • Strukturiertes Onboarding: Ein durchdachter Einstieg mit persönlicher Begleitung durch unser tolles Recruiting-Team – für einen sicheren und erfolgreichen Start bei uns • Hybrides Arbeiten

Ausbildung (z.B. im kaufmännischen oder Dienstleistungsbereich) mit • Idealerweise konntest du bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung in Form eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit

dich jetzt und erlebe den Hays Spirit. • Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden Fachpersonal

initiatives, internship recruitment, and senior visits. • Implement best-practice Account Management and stakeholder engagement frameworks to ensure the team are as close to industry within Germany as possible • Represent the

, der auch Kund*innen in Brandenburg und Sachsen begeistert, legen wir großen Wert auf Natürlichkeit, Engagement und Persönlichkeit. Das sind Eigenschaften, die unsere Mitarbeiter*innen auszeichnen. • Recruiting und Betreuung

, ERP-Systeme: Personalwesen, Finanzwesen, IT-Architektur etc.) bilden die Grundlage für deine spätere praktische Tätigkeit (Bearbeitung von Anwenderforderungen an SAP-Systeme und Begleitung des Auftrags bis zur Umsetzung

, ERP-Systeme: Personalwesen, Finanzwesen, IT-Architektur etc.) bilden die Grundlage für deine spätere praktische Tätigkeit (Bearbeitung von Anwenderforderungen an SAP-Systeme und Begleitung des Auftrags bis zur Umsetzung

• Reinigung und Bereitstellung der Uniform • Human Ressource Standards wie z.B.: Mitarbeitergeburtstage, Betriebsjubiläum, Betriebsfeiern etc. • u.v.m. • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Ausbildung