Deine AufgabenNutze die Gelegenheit, Teil unseres internationalen Talent Acquisition Teams zu werden und an strategischen Projekten mitzuwirken, die den Recruiting-Prozess in 32 Lidl Ländern optimieren. Ab März für 6

und hast den Wunsch, etwas zu bewirken und Ergebnisse zu erzielen • Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder in der Kundenbetreuung wären von großem Vorteil • Die ideale Dauer für das Praktikum sind 6 Monate

Recruiting mit Fokus auf Qualität — Du lernst, wie man Pflegekräfte individuell anspricht, begleitet und für unsere Partner-Einrichtungen begeistert — immer mit dem Ziel, langfristig passende Verbindungen zu schaffen, die für beide

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. Deine Perspektive ist gefragt – werde Teil eines dynamischen Veränderungsprozesses, der den gesamten Personalbereich des Unternehmens auf ein neues Level hebt! Wirke im Rahmen Deines 6-monatigen Praktikums unter anderem an folgenden

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und Veränderung. Gestalte am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werde Kandidatenmarktkenner:In, Talententdecker:In und Berater:In rund um das anstehende Arbeitsverhältnis im Markt. Es erwarten Dich spannende Zeiten

!Das erwartet dich als Praktikant (m/w/d) im Personalmanagement amStandort Berlin: - Ein spannendes Arbeitsumfeld in zentraler Lage mit guterVerkehrsanbindung  - Modern eingerichtete Arbeitsplätze  - Eine betreute Einarbeitung

, Digitalen Medien und dem Internet der Dinge basieren. Zu den von Reply angebotenen Services gehören: Beratung, Systemintegration und Digital Services. Praktikum HR (m/w/d) Recruiting & Personaladministration München, Gütersloh

einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources (15-20 Std./Woche) • Organisatorische und administrative Unterstützung unseres Berliner HR Legal Teams mit den Schwerpunkten Mitarbeiterbetreuung und Recruiting • Aktive

- Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise - VerantwortungsbewusstseinBegeistere uns mit Deinem Talent als Praktikant (m/w/d)Personaldienstleistung am Standort Berlin! Unique Personalservice GmbH Inhouse Recruiting

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Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe

Wir sind eine mittelständisch geprägte Personalberatung, die seit 2004 Vakanzen u.a. in den Bereichen Finance & Controlling, Marketing, Sales, Real Estate, Human Resources sowie Interim Management besetzt. An unseren zwei

Erfahrungen im Personalwesen oder der Betreuung von IT-Systemen wünschenswert • Kenntnisse in der Arbeit mit Cognigy, ServiceNow, SAP HCM, SuccessFactors oder Mitarbeiterportalen sind von Vorteil • Gutes visuelles Gespür

• Deutschkenntnisse auf C2 Niveau • Strukturiertes Onboarding: Ein durchdachter Einstieg mit persönlicher Begleitung durch unser tolles Recruiting-Team – für einen sicheren und erfolgreichen Start bei uns • Hybrides Arbeiten

den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. Werkstudentin Human Resources – Personalentwicklung (m/w/d