Aufgaben • Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. • Pflege und Verwaltung von Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem. • Erstellung und Veröffentlichung

Aufgaben • Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. • Pflege und Verwaltung von Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem. • Erstellung und Veröffentlichung

Job DescriptionDeine AufgabenUnterstützung unserer Recruiter im gesamten Recruitingprozess - vom Stellenbriefing bis hin zur Vertragsabwicklung. Ab März für 6 Monate. … konkret heißt das: • Unterstützung

Deine AufgabenUnterstützung unserer Recruiter im gesamten Recruitingprozess - vom Stellenbriefing bis hin zur Vertragsabwicklung. Ab März für 6 Monate. … konkret heißt das: • Unterstützung bei der Sichtung

Job DescriptionDeine AufgabenUnterstützung unserer Recruiter im gesamten Recruitingprozess - vom Stellenbriefing bis hin zur Vertragsabwicklung. Ab März für 6 Monate. … konkret heißt das: • Unterstützung

Job DescriptionDeine AufgabenUnterstützung unserer Recruiter im gesamten Recruitingprozess - vom Stellenbriefing bis hin zur Vertragsabwicklung. Ab März für 6 Monate. … konkret heißt das: • Unterstützung

Job DescriptionDeine AufgabenUnterstützung unserer Recruiter im gesamten Recruitingprozess - vom Stellenbriefing bis hin zur Vertragsabwicklung. Ab März für 6 Monate. … konkret heißt das: • Unterstützung

Deine AufgabenNutze die Gelegenheit, Teil unseres internationalen Talent Acquisition Teams zu werden und an strategischen Projekten mitzuwirken, die den Recruiting-Prozess in 32 Lidl Ländern optimieren. Ab März für 6

Job DescriptionDeine AufgabenNutze die Gelegenheit, Teil unseres internationalen Talent Acquisition Teams zu werden und an strategischen Projekten mitzuwirken, die den Recruiting-Prozess in 32 Lidl Ländern optimieren. Ab

Job DescriptionDeine AufgabenNutze die Gelegenheit, Teil unseres internationalen Talent Acquisition Teams zu werden und an strategischen Projekten mitzuwirken, die den Recruiting-Prozess in 32 Lidl Ländern optimieren. Ab

Job DescriptionDeine AufgabenNutze die Gelegenheit, Teil unseres internationalen Talent Acquisition Teams zu werden und an strategischen Projekten mitzuwirken, die den Recruiting-Prozess in 32 Lidl Ländern optimieren. Ab

Job DescriptionDeine AufgabenNutze die Gelegenheit, Teil unseres internationalen Talent Acquisition Teams zu werden und an strategischen Projekten mitzuwirken, die den Recruiting-Prozess in 32 Lidl Ländern optimieren. Ab

und hast den Wunsch, etwas zu bewirken und Ergebnisse zu erzielen • Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder in der Kundenbetreuung wären von großem Vorteil • Die ideale Dauer für das Praktikum sind 6 Monate

Recruiting mit Fokus auf Qualität — Du lernst, wie man Pflegekräfte individuell anspricht, begleitet und für unsere Partner-Einrichtungen begeistert — immer mit dem Ziel, langfristig passende Verbindungen zu schaffen, die für beide

Recruiting mit Fokus auf Qualität — Du lernst, wie man Pflegekräfte individuell anspricht, begleitet und für unsere Partner-Einrichtungen begeistert — immer mit dem Ziel, langfristig passende Verbindungen zu schaffen, die für beide

Job DescriptionDeine AufgabenNutze die Gelegenheit, Teil unseres internationalen Talent Acquisition Teams zu werden und an strategischen Projekten mitzuwirken, die den Recruiting-Prozess in 32 Lidl Ländern optimieren. Ab

Job DescriptionDeine AufgabenNutze die Gelegenheit, Teil unseres internationalen Talent Acquisition Teams zu werden und an strategischen Projekten mitzuwirken, die den Recruiting-Prozess in 32 Lidl Ländern optimieren. Ab

Job DescriptionDeine AufgabenNutze die Gelegenheit, Teil unseres internationalen Talent Acquisition Teams zu werden und an strategischen Projekten mitzuwirken, die den Recruiting-Prozess in 32 Lidl Ländern optimieren. Ab

-Dokumentation. • Recruiting-Prozesse: Ausschreibungen verfassen, Kanäle auswählen, Bewerbungen vorqualifizieren, Feedback-Loops sichern. • Qualitätsmanagement: Scorecards & Leitfäden pflegen, SLAs und Candidate-Experience-KPIs

-Dokumentation. • Recruiting-Prozesse: Ausschreibungen verfassen, Kanäle auswählen, Bewerbungen vorqualifizieren, Feedback-Loops sichern. • Qualitätsmanagement: Scorecards & Leitfäden pflegen, SLAs und Candidate-Experience-KPIs