der Arbeitskleidung - Erstellung von Gesundheitsprogrammen und Organisation derbetriebsärztlichen Untersuchungen - Organisation und Teilnahme an Recruitingmessen - Eingaben zur Vorbereitung der LohnabrechnungUnsere Anforderungen

der Arbeitskleidung - Erstellung von Gesundheitsprogrammen und Organisation derbetriebsärztlichen Untersuchungen - Organisation und Teilnahme an Recruitingmessen - Eingaben zur Vorbereitung der LohnabrechnungUnsere Anforderungen

der Personalabteilung • Verwaltung und Bestellung der Arbeitskleidung • Erstellung von Gesundheitsprogrammen und Organisation der betriebsärztlichen Untersuchungen • Organisation und Teilnahme an Recruitingmessen • Eingaben

• Ansprechpartner für unsere Bewerber und Fachbereiche • Mitarbeit in Projekten zur Einführung von neuen Prozessen und Tools • Begleitung unseres Teams auf Recruitingmessen und Unterstützung bei internen Reportings

• Unterstützung bei Hochschul-und Recruitingmessen sowie weiteren Veranstaltungen • Recherche verschiedener Personalthemen, sowie Aufbereitung von Informationen und aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft • Laufendes Studium

• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie die Teilnahme an Recruitingmessen • Aktive Mitarbeit im Bereich Employer Branding zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke • Erfolgreich

• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie die Teilnahme an Recruitingmessen • Aktive Mitarbeit im Bereich Employer Branding zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke • Erfolgreich

Recruitingkanälen • Unterstützung im Bereich Personalmarketing sowie aktive Teilnahme an Recruitingmessen • Einblick und Unterstützung unserer HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft • Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten

des Bewerbungsprozesses • Entwicklung, Aufbau und Pflege einesTalentpools • Teilnahme an Recruitingmesse • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation

Recruitingkanälen • Unterstützung im Bereich Personalmarketing sowie aktive Teilnahme an Recruitingmessen • Einblick und Unterstützung unserer HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft • Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten

des Bewerbungsprozesses • Entwicklung, Aufbau und Pflege einesTalentpools • Teilnahme an Recruitingmesse • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation

und potenziellen Bewerbern • Teilnahme an Recruitingmessen • Unterstützung bei Maßnahmen im Rahmen des Arbeitgebermarketings • Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Assessment-Centern und anderen Auswahlverfahren

und potenziellen Bewerbern • Teilnahme an Recruitingmessen • Unterstützung bei Maßnahmen im Rahmen des Arbeitgebermarketings • Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Assessment-Centern und anderen Auswahlverfahren

und potenziellen Bewerbern • Teilnahme an Recruitingmessen • Unterstützung bei Maßnahmen im Rahmen des Arbeitgebermarketings • Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Assessment-Centern und anderen Auswahlverfahren

für alle Recruitingaktivitäten und besetzungsrelevanten Fragestellungen • Ihnen obliegt die Planung, Organisation und Teilnahme der Recruitingmessen • Sie konzipieren und organisieren unsere Inhouse-Recruitingveranstaltungen und bringen neue

und englischer Sprache • Vor- und Nachbereitung unserer Bewerbungsgespräche • Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Recruitingmessen und ‑veranstaltungen • Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer

des monatlichen Reportings • Konzeptionelle Mitarbeit an verschiedenen Projekten, wie z. B. Recruitingmessen • Übernahme von fachbezogenen Recherche und der Erstellung von Präsentationsunterlagen • Du punktest

des monatlichen Reportings • Konzeptionelle Mitarbeit an verschiedenen Projekten, wie z. B. Recruitingmessen • Übernahme von fachbezogenen Recherche und der Erstellung von Präsentationsunterlagen • Du punktest

Aktionen im Ausbildungsbereich sowie internen und externen Recruitingmessen aktiv mit. • Als Key-User (m/w/d) betreust Du unser Ausbildungssystem MyApprentice. • Du bist maßgeblich für die Ausbildung angehender

der Bewerbungsgespräche. • Unsere Mitarbeitenden werden durch Sie unterstützt: Sie helfen bei der Organisation von Veranstaltungen, z. B. Recruitingmessen. Außerdem unterstützen Sie Ihre Kollegen beim Ausbau der Personalmarketingaktivitäten