einen engagierten Referent Organisationsentwicklung (m/w/d). Die Stelle kann sowohl in Voll- als auch in Teilzeit (25-30 Wochenstunden) besetzt werden. • Organisationsentwicklung: • Analyse und Weiterentwicklung von Strukturen

sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein! Referent Personalentwicklung (m/w/d) Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt

Fundament als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen treu und sind uns der Verantwortung für die Region Bremen bewusst. Referent Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d) Standort Stuhr bei Bremen • Leitung

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Partnern inclusive Prozessdefinitionen Referent Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d) Fachkraft Bürowesen Universitätsstudium Deutschland Als zentrale Registrierungsstelle für alle Domains mit der Endung .de tragen

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Unternehmenszentrale in Starnberg als Referent (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung in Vollzeit; nach erfolgter Einarbeitung bis zu 2 Tage/Woche von remote möglich • Aktive Mitarbeit in der Gestaltung der Unternehmenskultur

/bei-uns-arbeiten Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Innenrevision, Organisationsentwicklung und Compliance (m/w/d) Vollzeit, unbefristet In dieser spannenden und verantwortungsvollen

- und Organisationsentwicklung. Die Bockermann Fritze Unternehmensgruppe Der Geschäftsbereich Personal und ServiceWir, das sind rund 300 Mitarbeitende an unserem Stammsitz in Enger (Kreis Herford) und fünf deutschlandweit verteilten Niederlassungen

Verstärkung in einer Stabsfunktion: Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung. Das erwartet dich bei uns: • Verantwortliche Gestaltung der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung

Zeitpunkt eine qualifizierte Verstärkung in einer Stabsfunktion:Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung. Das erwartet dich bei uns: • Verantwortliche Gestaltung der strategischen Personal

Personal- und Organisationsentwicklung unserer GruppeStrategische Planung und Umsetzung ganzheitlicher Personalentwicklungsprogramme zur Förderung von Mitarbeitenden, Nachwuchstalenten und SchlüsselpositionenBeratung

der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden zur Personal- und Organisationsentwicklung • Zielorientiertes Begleiten von Teamentwicklungsprozessen • Durchführen regelmäßiger interner Bildungsbedarfsanalysen

Studium (z. B. Psychologie, Pädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare PE-Qualifikation. • Du bringst Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit, idealerweise fokussiert auf die Durchführung

Studium (z. B. Psychologie, Pädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare PE-Qualifikation. • Du bringst Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit, idealerweise fokussiert auf die Durchführung

Studium (z. B. Psychologie, Pädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare PE-Qualifikation. • Du bringst Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit, idealerweise fokussiert auf die Durchführung

Studium (z. B. Psychologie, Pädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare PE-Qualifikation. • Du bringst Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit, idealerweise fokussiert auf die Durchführung

der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation • Berufserfahrung in der Personalentwicklung • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz • Empathie

Zeitpunkt als Referent (m/w/i) Personalentwicklung • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und operativen Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten und -programmen • Konzeption und Organisation