, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich, Studium von Vorteil  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Personalentwicklung • Erfahrung in der Durchführung von Trainings für operative

kaufmännische Ausbildung oder Fortbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Studium von Vorteil  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, insbesondere im Bereich der Personalentwicklung oder im Bereich Business Partnering