engagierten Teams zu werden. HR Referent (m/w/d) - Personalentwicklung • Zentraler Dreh- und Angelpunkt: Du bist die zentrale Figur, wenn es um Fragen der Personal- und Führungskräfteentwicklung geht. Dein umfassendes Wissen

Senior Referent (w/m/d) | Personalentwicklung Vollzeit 37,75h oder Teilzeit mind. 50% I Arbeitsort: Fellbach I Abteilung: People & Culture I Hybrides Arbeiten Wir sind eine private Krankenversicherung mit ca. 800

Familienunternehmen. Referent Personalentwicklung (m/w/d) Oppenweiler | Vollzeit | Flexible Arbeitszeit | Unbefristet • Verantwortung für ein breites und mit gestaltbares Aufgabenfeld im Bereich der Personal

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. In seinem Auftrag suchen wir für den Standort nahegelegen undsüdöstlich Stuttgarts einen  HR Referenten (m/w/d) – Personalentwicklung  Ihre Aufgaben:  - Ansprechpartner im Personalwesen für alle anfallendenFragestellungen

oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Personalentwicklung sowie Begleitung von VeränderungsprozessenZusatzqualifikation im Bereich Training, Organisationsentwicklung, Change Management oder Coaching wünschenswertErfahrung

Berufserfahrung erworbene vergleichbare akademische Qualifikation • Gleichfalls hast du schon mal in den Bereich Ausbildung oder in die Personalentwicklung reingeschnuppert? Das wäre super, da es dir den Start bei uns erleichtern

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und Einkauf, z.B. Corporate Benefits und Personalverkauf in der Apotheke Weitere Informationen Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken Für weitere Fragen wenden

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• Personalentwicklung über unsere Akademie • Hochwertige Gesundheitschecks über das medizinische Werkarztzentrum • Tolle Team-Events, bei denen Sie unseren engen Zusammenhalt spüren • Eine unbefristete und sichere Festanstellung

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, Gesundheit und Sicherheit, Organisations- und Personalentwicklung, Rechnungswesen, Zentraleinkauf, Immobilienbewirtschaftung sowie Controlling. Zusammen mit rund 150 Kolleginnen gewährleisten wir einen reibungslosen Ablauf

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zur Privatnutzung, kostenlose Getränke, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, monatliche Gewinnbeteiligung und Jahrestantiemen, die sich für Sie lohnen • Personalentwicklung über unsere Akademie • Hochwertige Gesundheitschecks

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, oder eine vergleichbare Qualifikation • Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position • Ausbildung als Trainer*in, Coach*in oder Organisationsentwickler*in wünschenswert • Praktische Erfahrung in der Konzeption