zu bleiben. Im spannenden Bereich des Personalwesens der AeroGround Flughafen München GmbH bieten wir aktuell die Position eines Referenten Personalmanagement (w/m/d) an. Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil des Teams

wir Sie als Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d) ab 30 Stunden Der/die Referent/in im Bereich Personalwesen trägt dazu bei, dass alle personalbezogenen Prozesse in der KITA Ottobrunn GmbH rechtssicher, effizient und serviceorientiert

wir Sie als Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d) ab 30 StundenDer/die Referent/in im Bereich Personalwesen trägt dazu bei, dass alle personalbezogenen Prozesse in der KITA Ottobrunn GmbH rechtssicher, effizient und serviceorientiert

weltweiten Büros zu gewinnen. Ein zentraler Bestandteil deiner Rolle ist die Konzeption, Organisation und Durchführung von Recruiting-Events direkt vor Ort an den Business Schools. So schaffst du persönliche Begegnungen und baust

DEINE AUFGABEN.Als Referent:in (30-40h/Woche) bist du Teil des Teams WBS RECRUITING INTERNATIONAL, einer Marke der WBS GRUPPE. Du begeisterst dich nicht nur für digitale Bildungsangebote, sondern unterstützt uns gemeinsam

wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in für Recruiting & Personalmarketing: • Du vertrittst den Beruf des*der Landschaftsgärtner*in auf Berufemessen, Aktionstagen und Veranstaltungen in NRW • Du entwickelst und steuerst (neue

Zeitpunkt eine*n Referent*in für Recruiting & Personalmarketing: • Du vertrittst den Beruf des*der Landschaftsgärtner*in auf Berufemessen, Aktionstagen und Veranstaltungen in NRW • Du entwickelst und steuerst (neue) Projekte

Für die Human Resources Abteilung an unserem Standort in Mülheim an der Ruhr suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsReferent HR-Prozesse und Zeitwirtschaft (w/m/d)Ansprechpartner*in für komplexe Fragestellungen

Zeitpunkt einen Referenten (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Zeitwirtschaft in Teilzeit mit 20 bis 30 Std./Woche. Die Position ist zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf ein Jahr befristet.Werden Sie Teil unseres engagierten

• Patientinnen und Patienten pro Jahr: 35.000 stationär, 51.000 ambulant • Gute Verkehrsanbindung an Hamburg Das Klinikum Itzehoe sucht zur Unterstützung des Personalmanagement-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (w

• Patientinnen und Patienten pro Jahr: 35.000 stationär, 51.000 ambulant • Gute Verkehrsanbindung an Hamburg Das Klinikum Itzehoe sucht zur Unterstützung des Personalmanagement-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (w

, Personalmarketing-Maßnahmen zu entwickeln, die wirklich wirken und qualifizierte Fachkräfte für die Gesundheitsbranche gewinnen? Dann bewirb Dich bei uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten für Personalmarketing

Du Freude daran, Personalmarketing-Maßnahmen zu entwickeln, die wirklich wirken und qualifizierte Fachkräfte für die Gesundheitsbranche gewinnen? Dann bewirb Dich bei uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten

Für die Human Resources Abteilung an unserem Standort in Mülheim an der Ruhr suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsReferent HR-Prozesse und Zeitwirtschaft (w/m/d)Ansprechpartner*in für komplexe Fragestellungen

und unterschiedliche Perspektiven. Daher glauben wir an Diversität und Toleranz. Wir fordern und fördern Selbstmotivation und Selbstverantwortung. Was könnte mehr Spaß machen, als gemeinsam die Zukunft zu gestalten?Referent (m/w/d) Personal

und unterschiedliche Perspektiven. Daher glauben wir an Diversität und Toleranz. Wir fordern und fördern Selbstmotivation und Selbstverantwortung. Was könnte mehr Spaß machen, als gemeinsam die Zukunft zu gestalten?Referent (m/w/d) Personal

uns auf Sie. Mehr Infos? Dann rufen Sie uns an! Martin Siessegger, Abteilungsleiter Online, Tel. 0211/878- 1116 Michael Esser, Referent Personalmanagement, Tel. 0211/878-1885 Sie wollen wissen, wie es ist bei der Stadtsparkasse

die vielfältigen Tätigkeitsfelder der HR-Business-Partner und HR-Referenten kennen. • Du erhältst Einblicke in die Aufgaben des Personalmanagements und lernst alle Aufgaben entlang des Employee Life Cycles kennen. • Du arbeitest

die vielfältigen Tätigkeitsfelder der HR-Business-Partner und HR-Referenten kennen. • Du erhältst Einblicke in die Aufgaben des Personalmanagements und lernst alle Aufgaben entlang des Employee Life Cycles kennen. • Du arbeitest