? Wir suchen im Rahmen einer Nachfolgebesetzung eine/einen ReferentIn Personalmanagement (w/m/d). Mit rund 1.400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr

und deiner initiativen Arbeitsweise. HR-Referent*in Recruiting & Personalsachbearbeitung (m/w/d) / Energie- und Ingenieurbranche (Teilzeit oder Vollzeit am Standort Berlin) Du möchtest die Zukunft der Energieversorgung aktiv mitgestalten

uns auf Sie. Mehr Infos? Dann rufen Sie uns an! Martin Siessegger, Abteilungsleiter Online, Tel. 0211/878- 1116 Michael Esser, Referent Personalmanagement, Tel. 0211/878-1885 Sie wollen wissen, wie es ist bei der Stadtsparkasse

Bereit für etwas Neues? Wir suchen Sie als Referent (m/w/d) Veranstaltungsmanagement in Vollzeit Ihre Aufgaben • Sie entwickeln die strategische Ausrichtung des gesamten Veranstaltungsportfolios der Sparkasse

Jahren Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Active Sourcing bzw. einer vorherigen Tätigkeit als HR-Referent. • Sie sind routiniert im Umgang mit Research-Tools bzw. Datenbanken (z. B. XING, LinkedIn etc

Referent (m/w/d) Bilanzierungsmanagement Gas mit Schwerpunkt Kooperationsvereinbarung Gas Stellen-ID: 1000000303 Vollzeit, Festanstellung ReutlingenJetzt bewerben Sie möchten Ihre Fachkenntnisse in der Gaswirtschaft

Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Referent / Referentin - Vergütungsstrukturen (m/w/d) für das Ressort Arbeitsrecht und Grundsatz im Geschäftsführungsbereich Personalmanagement

es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist. • In Ihrer Rolle als „HR Referent der Abteilungsleitung Payroll Services (m/w/d)" unterstützen Sie die Abteilungsleitung Payroll Services

Referent: in (m/w/d) Kreditanalyse für den Bereich Kreditanalyse und -bearbeitung gesucht. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Expert: in als Referent: in Kreditanalyse, die eigenverantwortlich

Zeitpunkt als Referent (m/w/i) Personalentwicklung • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und operativen Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten und -programmen • Konzeption und Organisation

-Markt in Bad Säckingen suchen wir Sie als Referent / Assistenz der Marktleitung (m/w/d) Referenznummer: 35468 • Kommunikation: Sie stehen mit der Marktleitung sowie den Mitarbeitenden in Kontakt und fungieren

und maßgeschneiderte Holzprodukte für anspruchsvolle Kunden. Zur Unterstützung unseres kaufmännischen Leiters suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitwirkt. Referent

der Ausbildung suchen wir im zentralen HR-Bereich in Friedberg (Bayern) einen HR-Referent Ausbildung (m/w/d). • Ausbildungsleitung für unsere Zentrale und erste Ansprechperson für die kaufmännischen Auszubildenden. • Erstellung

Wir suchen Sie als motivierende Persönlichkeit als Referent Personal (m/w/d) – Schwerpunkt Personalentwicklung in Voll- oder Teilzeit. Wir sind die Sparkasse Wilhelmshaven: 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und rund 1

Wir suchen für das Sachgebiet Recht und Personal unseres Zentralbereichs zum nächstmöglichen Zeitpunkt – zunächst befristet für zwei Jahre – eine/einen Referentin / Referenten (m, w, d) Recht und Personal Wir, das RKW

Wir suchen ab sofort einen Referenten Pflegedirektion (m/w/d) in Vollzeit Ihr neuer Arbeitsplatz Wir sind ein katholisches Krankenhaus der Regelversorgung mit 300 Betten und den Fachabteilungen Innere Medizin

Für unser Team Personalmanagement suchen wir Sie als Referent*in (m/w/d/x) Arbeitszeitmanagement an unserem Standort in Bad Wilsnack. Die KMG Kliniken sind ein Gesundheitsunternehmen mit Standorten im Nordosten

Referenten Logistik & Supply Chain Management (m/w/d) für die Unterstützung internationaler Retrofit- und Flottenmodernisierungsprojekte in Vollzeit.Ihre Aufgaben: • Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Steuerung

und zukunftssicher zu gestalten, schaffen wir mit der neuen Rolle des HR-Referenten Systeme und Prozesse (m/w/d) eine Schlüsselposition im Bereich HR. In enger Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung und den Fachbereichen gestaltest

und zukunftssicher zu gestalten, schaffen wir mit der neuen Rolle des HR-Referenten Systeme und Prozesse (m/w/d) eine Schlüsselposition im Bereich HR. In enger Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung und den Fachbereichen gestaltest