und einer belastbaren Dokumentationen im komplexen Konzern- und grenzüberschreitendem Waren- und Dienstleistungsgeschäft • Steuerliche Gestaltung im Rahmen eventueller M&A Prozesse, Reorganisationen, Gründung ausländischer

Kunden bei Transformationsprojekten. • Lösungen entwickeln: Neben S/4HANA-Transformationen umfasst dein Aufgabenbereich auch Carve-Outs, Merger, Reorganisation, Data Cleansing und andere Transformationsszenarien

Matrixorganisation.Strategische Begleitung: Du begleitest strategische Transformationsinitiativen und Reorganisationen End-to-End - von der Analyse und Konzeption bis zur organisatorischen Verankerung und Umsetzung.Executive Consulting

. • Strategische Begleitung: Du begleitest strategische Transformationsinitiativen und Reorganisationen End-to-End - von der Analyse und Konzeption bis zur organisatorischen Verankerung und Umsetzung. • Executive Consulting

Matrixorganisation.Strategische Begleitung: Du begleitest strategische Transformationsinitiativen und Reorganisationen End-to-End - von der Analyse und Konzeption bis zur organisatorischen Verankerung und Umsetzung.Executive Consulting

in der HR-seitigen Begleitung von Veränderungsprozessen (z. B. Reorganisationen, Standortverlagerungen oder Post-Merger-Integrationen)Klares Verständnis für die Prozesse eines HR-Operations-TeamsAffinität zur Arbeit mit IT