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Know How in Talent Acquisition, Personalmarketing oder SaaS-Tools mit und hast Lust in die jeweils anderen Themen einzutauchen • Hands-on-Mentalität. Du bringst Kommunikationsgeschick, Geduld, lösungsorientiertes Denken

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der Softwarelösungen für Versicherungen arbeitest du bei uns an der Weiter- und Neuentwicklung unserer Produkte und der in|sure Ecosphere SaaS Plattform. Du arbeitest dabei eng mit den Produktentwicklungs-Teams zusammen und hast

Produkte und der in|sure Ecosphere SaaS Plattform. Du arbeitest dabei eng mit den Produktentwicklungs-Teams zusammen und hast die Möglichkeit, die Dinge technologisch mitzugestalten. Deine Aufgaben • Analyse, Schätzung

Account Executive - Germany Our client is a fast-growth Hospitality Tech business providing SaaS-based solutions to a range of hotels & resorts. Established over 15 years ago, they are now operating in over 100 countries

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Über uns Wir machen Steuerberatung digital. Und leisten einen spürbaren Beitrag, damit smarte Ideen zu Einhörnern werden. Unsere Kunden sind bekannte Unternehmen aus dem Start-up und SaaS-Umfeld, die auch du sicher kennen

, FMCG and Retail industries in the DACH region You'll be selling a solution that is at the forefront of innovation in the AI MarTech SaaS space Focus on lead generation, qualifying prospective customer needs and identifying

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aus dem Start-up und SaaS-Umfeld, die auch du sicher kennen wirst. Unsere derzeit mehr als 60 Mitarbeiter:innen in Hamburg, Berlin und Dresden sorgen seit mehr als 10 Jahren mit vereinten Kräften für Fortschritt und Wachstum. Dafür

-Vertrieb, zwingend im Verkauf von SaaS-Produkten oder Technologielösungen • Tiefes Verständnis des deutschen / europäischen Marktes, einschließlich Branchenkenntnissen, Wettbewerbslandschaft und Kundenpräferenzen

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Geschäftsprozesse zu erzielen. Du fühlst dich verantwortlich für die Auswahl und Implementierung der Technologien, sei es mit oder ohne SAP, sowie für den verstärkten Einsatz von KI, Cloud/SaaS und den passenden Integrationswerkzeugen

Geschäftsprozesse zu erzielen. Du fühlst dich verantwortlich für die Auswahl und Implementierung der Technologien, sei es mit oder ohne SAP, sowie für den verstärkten Einsatz von KI, Cloud/SaaS und den passenden Integrationswerkzeugen

und Recruiting) • Mitgestaltung, Weiterentwicklung und pro-aktive Optimierung von HR-Strukturen sowie Kernprozessen • HR-Digitalisierung durch Einführung eines modernen HCM-Tools (SaaS, bspw. Personio) • Einführung