Mitarbeit auf der Kandidatenseite: Du startest mit dem vertriebsorientierten Recruiting auf der Kandidatenseite, übernimmst schnell Verantwortung und unterstützt maßgeblich unsere Sales Consultants bei der Rekrutierung geeigneter

eigenverantwortlich eine Auswahl Dein Profil - Du hast ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung durchlaufen, im Idealfall mit dem Schwerpunkt Vertrieb oder Human Resources - Bestenfalls konntest du im Bereich der Personalvermittlung

und Wettbewerber hast du stetig im Blick- Du sicherst den lückenlosen Informationsfluss, indem du im engen Austausch zwischen mit den Kolleg:innen aus dem Recruiting stehst.- Darüber hinaus pflegst du den Kontakt zu regionalen

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• Du hast bis zu 20 Stunden die Woche Zeit und Interesse daran, dich im Bereich Recruiting/Vertrieb weiterzuentwickeln • Du bist ein Teamplayer und kommunikationsstark • Serviceorientierung erwartest

und Stuttgart in unbefristeter Festanstellung Deinen nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d) für die Division IT-Services. • Du arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei Suche nach IT-Kandidaten für unsere

• Du hast bis zu 20 Stunden die Woche Zeit und Interesse daran, dich im Bereich Recruiting/Vertrieb weiterzuentwickeln • Du bist ein Teamplayer und kommunikationsstark • Serviceorientierung erwartest

, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder ähnliches hast du bereits erfolgreich absolviert • Du hast bis zu 20 Stunden die Woche Zeit und Interesse daran, dich im Bereich Recruiting/ Vertrieb weiterzuentwickeln

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Recruiting-Prozesses • Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Recruiting, im Vertrieb oder im HR-Bereich gesammelt • Du besitzt unternehmerisches Denken und Interesse an technischen Themen • Du bezeichnest

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