über Webservices, OData oder SAP CPI / SAP BTP integrieren • Technische Analysen, Lösungsdesigns und Machbarkeitsstudien erstellen • Bei der Implementierung kundenspezifischer Erweiterungen und Prozesse unterstützen • Eng

. • Sie steuern und begleiten die Gehaltsabrechnung im SAP-HCM-System, stellen einen reibungslosen Ablauf sicher und analysieren sowie beheben auftretende Fehler und Störungen. • Sie entwickeln Payroll-Prozesse weiter, treiben

unsere Kunden bei digitalen Transformationsvorhaben, übersetzt Business-Anforderungen in technische Lösungsdesigns, entwickelst strategische Zielbilder, designst Prozesse und erstellst Technologie-Roadmaps auf Basis von SAP

und Weiterentwicklung interner Prozesse • Unterstützung bei IT-Projekten, insbesondere im Rahmen der SAP S/4HANA-Migration • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z.B. Wirtschaftsinformatik, eine abgeschlossene Berufsausbildung

Wir sind adesso orange, das SAP Powerhouse der adesso Group: eine der Top-Adressen in der IT-Welt mit beeindruckender Wachstumsperspektive. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso orange

. Versicherten einfach machen. Unterstütze uns als SAP-Anwendungsbetreuer FI/TR & Serrala FS² (m/w/d) BITMARCK GmbH | Hamburg, Frankfurt am Main, Ludwigsburg, Dresden, Essen | Vollzeit • Betreue unsere SAP-FI-/TR

von Prozessen, Komponenten und Anwendungen im SAP-Umfeld liegt ebenfalls in deinen Händen. • Migration: Du spielst eine aktive Rolle in S/4 Migrations- und Rolloutprojekten, indem du sowohl mitarbeitest als auch Verantwortung

– wie Produktion, Qualität, Disposition und IT – sicher, dass die SAP-Prozesse reibungslos funktionieren und unterstützt aktiv bei der Prozessoptimierung und Standardisierung von Abläufen in der Logistik • Du überwachst Systemprozesse

machen sie unsere Prozesse effizienter und effektiver. • Definition und Weiterentwicklung der Business-IT-Strategie • Weiterentwicklung und Ausbau der Integration der zentralen IT-Systeme von ERP bis CRM • Steuerung der SAP

für das Management • Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung abteilungsinterner Buchhaltungsprozesse im SAP System • Betreuung von Sonderprojekte im Rechnungswesen, insbesondere im Bereich Prozesse

• Anwendungserfahrung mit ERP-Systemen wie SAP zur Dokumentation vorteilhaft    Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihren fachkundigen Ansprechpartner in der Niederlassung     Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs

• Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Idealerweise Know-how im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Navision) sowie fundierte

mit Transformationsvorhaben, Shared Service Center und Business Process Outsourcing • Erste Kenntnisse über technologische Entwicklungsmöglichkeiten in einer Finanzorganisation bezogen auf die Optimierung von ERP-Systemen (z.B. SAP S/4HANA

Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft • Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und ERP Systemen (z.B. D365 oder SAP) • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung

. • Digitalisierung: Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Excel sowie praxiserprobte Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen wie SAP • Stärke: Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, gutes

Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP) gesammelt. • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen für Stabilität und Planungssicherheit in deinem Berufsleben

• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office und idealerweise Erfahrung in SAP) • Führerschein Klasse B • Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen, krisenfesten DAX 40

mit Excel, idealerweise Kenntnisse in SAP und CAD-Systemen • Hands-on-Mentalität: Du gehst voran und packst auch selbst einmal mit an • Organisationstalent & Durchblick: Lösungsorientiertes Denken, Eigeninitiative

sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht • Gute Kenntnisse in MS Office sowie in HR-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors • Durchsetzungsvermögen, Hands-on-Mentalität sowie

und idealerweise SAP) • Du überzeugst uns durch: ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung, große Kommunikationsstärke, Empathie sowie souveränes Auftreten • Engagement, Flexibilität und die grundsätzliche Bereitschaft