Schulungsmanager (w/m/d) in Bielefeld, Bonn, Deggendorf, Essen, Gießen, Hamm, Hagen, Landshut, Mainz, Montabaur, Münster, Osnabrück, Paderborn, Siegen, Würzburg • Organisation des Schulungsablaufs • Vertrieb unserer

Wochenstunden) mit Schwerpunkt Organisation, Controlling und Schulungsmanagement • Ihre Aufgaben: • Überwachung und Koordination von Terminen und Abläufen • Organisation wiederkehrender Meetings • Planung und Organisation

“ • Unterstützung in der Personalentwicklung, insbesondere im internen Schulungsmanagement • Vorbereitung und Mitwirkung in unserem Onboardingprozess • Personaladministration: Pflege von Personalakten (digital/analog

des Schulungsmanagements: Bedarfserhebung, Buchung, Nachverfolgung von Teilnahmen und Zertifikaten • Erledigung allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben in unserer Personalabteilung • Unterstützung bei der monatlichen

Dich jetzt! • Leitung der Abteilung QA Systems mit Budget- und Personalverantwortung • Verantwortung für Aufbau, Weiterentwicklung und Überwachung von Qualitätssystemen (z. B. Lieferantenqualifizierung, Dokumenten- und Schulungsmanagement

Kommunikation • Reise- und Terminplanung • Schulungsmanagement der gesamten Abteilung, insbesondere Organisation und Buchung von Schulungen, Übernachtungen und Reisetickets • Erstellung und Überprüfung

Koordination und Leitung des Schulungsmanagements Unterstützung des Krisenmanagements Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Quality Ihr Profil Abgeschlossenes Studium, z.B. der Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie

ihrer RollenaufgabenAufbau und Etablierung eines bereichsübergreifenden kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Wissens- und Lernplattform Inhaltsstrukturierung & Schulungsmanagement Aufbau strukturierter Lernpfade, Themenbereiche

ihrer RollenaufgabenAufbau und Etablierung eines bereichsübergreifenden kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Wissens- und Lernplattform Inhaltsstrukturierung & Schulungsmanagement Aufbau strukturierter Lernpfade, Themenbereiche

ihrer RollenaufgabenAufbau und Etablierung eines bereichsübergreifenden kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Wissens- und Lernplattform Inhaltsstrukturierung & Schulungsmanagement Aufbau strukturierter Lernpfade, Themenbereiche

ihrer RollenaufgabenAufbau und Etablierung eines bereichsübergreifenden kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Wissens- und Lernplattform Inhaltsstrukturierung & Schulungsmanagement Aufbau strukturierter Lernpfade, Themenbereiche

ihrer RollenaufgabenAufbau und Etablierung eines bereichsübergreifenden kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Wissens- und Lernplattform Inhaltsstrukturierung & Schulungsmanagement Aufbau strukturierter Lernpfade, Themenbereiche

ihrer RollenaufgabenAufbau und Etablierung eines bereichsübergreifenden kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Wissens- und Lernplattform Inhaltsstrukturierung & Schulungsmanagement Aufbau strukturierter Lernpfade, Themenbereiche

) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer Rollenaufgaben • Aufbau und Etablierung eines bereichsübergreifenden kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Wissens- und Lernplattform Inhaltsstrukturierung & Schulungsmanagement

) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer Rollenaufgaben • Aufbau und Etablierung eines bereichsübergreifenden kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Wissens- und Lernplattform Inhaltsstrukturierung & Schulungsmanagement