, die unser Team verstärken. Möchten Sie mit uns gemeinsam unseren Teilnehmenden eine neue Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt ermöglichen? Dann freuen wir uns auf Sie! Schulungsmanager/Dozent (w/m/d) Osnabrück Ihre Aufgaben

einen Schulungsmanager/Schulungsreferent (m/w/d) - SHK/TGA • Referent bei wichtigen Kunden-Events am Stammhaus in Höchstädt • Teilnahme an Fachsymposien und Branchenveranstaltungen als Redner und Ansprechpartner rund um die Grünbeck

“ • Unterstützung in der Personalentwicklung, insbesondere im internen Schulungsmanagement • Vorbereitung und Mitwirkung in unserem Onboardingprozess • Personaladministration: Pflege von Personalakten (digital/analog

des Schulungsmanagements: Bedarfserhebung, Buchung, Nachverfolgung von Teilnahmen und Zertifikaten • Erledigung allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben in unserer Personalabteilung • Unterstützung bei der monatlichen

Kommunikation • Reise- und Terminplanung • Schulungsmanagement der gesamten Abteilung, insbesondere Organisation und Buchung von Schulungen, Übernachtungen und Reisetickets • Erstellung und Überprüfung

an Rückverfolgbarkeit • Koordination und Leitung des Schulungsmanagements • Unterstützung des Krisenmanagements • Enge Zusammenarbeit mit dem Head of QualityIhr Profil: • Abgeschlossenes Studium, z.B. der Lebensmitteltechnologie

Koordination und Leitung des Schulungsmanagements Unterstützung des Krisenmanagements Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Quality Ihr Profil Abgeschlossenes Studium, z.B. der Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie

ihrer RollenaufgabenAufbau und Etablierung eines bereichsübergreifenden kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Wissens- und Lernplattform Inhaltsstrukturierung & Schulungsmanagement Aufbau strukturierter Lernpfade, Themenbereiche

ihrer RollenaufgabenAufbau und Etablierung eines bereichsübergreifenden kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Wissens- und Lernplattform Inhaltsstrukturierung & Schulungsmanagement Aufbau strukturierter Lernpfade, Themenbereiche

ihrer RollenaufgabenAufbau und Etablierung eines bereichsübergreifenden kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Wissens- und Lernplattform Inhaltsstrukturierung & Schulungsmanagement Aufbau strukturierter Lernpfade, Themenbereiche

ihrer RollenaufgabenAufbau und Etablierung eines bereichsübergreifenden kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Wissens- und Lernplattform Inhaltsstrukturierung & Schulungsmanagement Aufbau strukturierter Lernpfade, Themenbereiche

ihrer RollenaufgabenAufbau und Etablierung eines bereichsübergreifenden kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Wissens- und Lernplattform Inhaltsstrukturierung & Schulungsmanagement Aufbau strukturierter Lernpfade, Themenbereiche

ihrer RollenaufgabenAufbau und Etablierung eines bereichsübergreifenden kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Wissens- und Lernplattform Inhaltsstrukturierung & Schulungsmanagement Aufbau strukturierter Lernpfade, Themenbereiche

) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer Rollenaufgaben • Aufbau und Etablierung eines bereichsübergreifenden kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Wissens- und Lernplattform Inhaltsstrukturierung & Schulungsmanagement

) bei der Erfüllung und Umsetzung ihrer Rollenaufgaben • Aufbau und Etablierung eines bereichsübergreifenden kontinuierlichen Verbesserungsprozesses für die Wissens- und Lernplattform Inhaltsstrukturierung & Schulungsmanagement