Ihre zukünftige Arbeitsstelle:Für unseren Kunden, ein deutschlandweit tätiges Unternehmen aus dem Bereich der beruflichen Weiterbildung, suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Schulungsmanagement

, die unser Team verstärken. Möchten Sie mit uns gemeinsam unseren Teilnehmenden eine neue Chance auf dem ersten Arbeitsmarkt ermöglichen? Dann freuen wir uns auf Sie als Schulungsmanager (w/m/d) denn am 02.01.2026 starten

Schulungsmanager (w/m/d) in Bielefeld, Bonn, Deggendorf, Essen, Gießen, Hamm, Hagen, Landshut, Mainz, Montabaur, Münster, Osnabrück, Paderborn, Siegen, Würzburg • Organisation des Schulungsablaufs • Vertrieb unserer

einen Schulungsmanager/Schulungsreferent (m/w/d) - SHK/TGA • Referent bei wichtigen Kunden-Events am Stammhaus in Höchstädt • Teilnahme an Fachsymposien und Branchenveranstaltungen als Redner und Ansprechpartner rund um die Grünbeck

einen Schulungsmanager/Schulungsreferent (m/w/d) - SHK/TGADarum geht es konkretReferent bei wichtigen Kunden-Events am Stammhaus in HöchstädtTeilnahme an Fachsymposien und Branchenveranstaltungen als Redner und Ansprechpartner rund

einen Schulungsmanager/Schulungsreferent (m/w/d) - SHK/TGA • Referent bei wichtigen Kunden-Events am Stammhaus in Höchstädt • Teilnahme an Fachsymposien und Branchenveranstaltungen als Redner und Ansprechpartner rund um die Grünbeck

, und wir haben Niederlassungen in 15 europäischen Ländern und Kanada. Ab sofort suchen wir für unseren Standort in Pfaffenhofen eine/n engagierte/n Werkstudent (m/w/d) im Bereich GxP Dokumenten-/ Schulungsmanagement (15 h/Woche) • Unterstützung

, und wir haben Niederlassungen in 15 europäischen Ländern und Kanada. Ab sofort suchen wir für unseren Standort in Pfaffenhofen eine/n engagierte/n Werkstudent (m/w/d) im Bereich GxP Dokumenten-/ Schulungsmanagement (15 h/Woche) • Unterstützung

und Steuerung des Schulungsmanagements im VÖBB zuständig und wesentlich an der Weiterentwicklung des Schulungs- und Fortbildungskonzepts für die öffentlichen Bibliotheken im Verbund beteiligt: • Sie reorganisieren und optimieren

verantwortlich, von der Erstellung der Ausschreibung bis zur Einstellung, inklusive Führen von Gesprächen und Einholen aller notwendigen Unterlagen. Du begleitest neue Mitarbeiter durch den Onboarding-Prozess. • Schulungsmanagement

Kommunikation • Reise- und Terminplanung • Schulungsmanagement der gesamten Abteilung, insbesondere Organisation und Buchung von Schulungen, Übernachtungen und Reisetickets • Erstellung und Überprüfung

der Personalabteilung entlang der Unternehmensstrategie um die Themen Culture und People Development kümmert. Deine Hauptaufgaben: • Du unterstützt uns im operativen Tagesgeschäft (z.B. Schulungsmanagement oder interne

– von der Stellenanzeige bis zur finalen Auswahl – in in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen • Sie übernehmen die Organisation unseres externen Schulungsmanagements und behalten Budget und Anmeldungen jederzeit im BlickDas bringen

die Einhaltung von Schulungsintervallen, versendest Erinnerungen an die Führungskräfte und unterstützt aktiv bei der Optimierung und Weiterentwicklung des Schulungsmanagements. • Außerdem organisierst du alle betriebsärztlichen

unserer Lern- und Trainingsmaßnahmen sowie der Young-Talent-Programme (Azubi- und Traineeprogramm, Studierende) • Du übernimmst Aufgaben im Schulungsmanagement, z. B. das Buchen von Trainings und Zertifikaten sowie die Pflege

ein wirkungsvolles Schulungsmanagement um • Weiterhin überprüfst du die kalkulierten Produktivitäten sowie vertraglich vereinbarte KPIs und stellst sie sicher • Du hast ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium

an Rückverfolgbarkeit • Koordination und Leitung des Schulungsmanagements • Unterstützung des Krisenmanagements • Enge Zusammenarbeit mit dem Head of QualityIhr Profil: • Abgeschlossenes Studium, z.B. der Lebensmitteltechnologie