und einen Arbeitgeber, der Support liefert, wo und wann er benötigt wird. Mediq ist auf dem Weg, eine erstklassige Abteilung Sourcing im gesamten Unternehmen aufzubauen. Wenn Lust hast diesen Bereich mitzugestalten, dann bewirb

Sourcing passender Kandidaten • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar • Fundierte Erfahrungen

um und wachsen an neuen Aufgaben. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Verantwortung für das deutschlandweite Recruiting und Active Sourcing von bautechnischem und kaufmännischem Personal in Verbindung mit sozialen

von Vorstellungsgesprächen digital und persönlichSicherstellung eines qualitativ hochwertigen BewerbungsprozessesEntwicklung neuer RekrutierungsstrategienActive Sourcing passender KandidatenSie überzeugen mit Ihren Fähigkeiten

Stellenausschreibungen • Führen von Vorstellungsgesprächen digital und persönlich • Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Bewerbungsprozesses • Entwicklung neuer Rekrutierungsstrategien • Active Sourcing passender KandidatenSie

). Dazu gehört auch die Administration des Bewerbermanagementsystems sowie die Pflege und Steuerung der Recruiting-Kanäle.Weitere Aufgaben umfassen: • Aktives Sourcing und Direktansprache potenzieller Kandidaten • Entwicklung

und führst neue Sourcing Modelle ein für das regional externalisierte Bestellwesen in Zusammenarbeit mit den Shared Service Centern unter Berücksichtigung zu erzielender finanziellen Savings und der Business Continuity

liegt in der Rekrutierung von bautechnischem, gewerblichem und kaufmännischem Personal für unsere Groß- und Megaprojekte. Verantwortung für das deutschlandweite Recruiting und Active Sourcing von bautechnischem

und führst neue Sourcing Modelle ein für das regional externalisierte Bestellwesen in Zusammenarbeit mit den Shared Service Centern unter Berücksichtigung zu erzielender finanziellen Savings und der Business Continuity

Position liegt in der Rekrutierung von bautechnischem, gewerblichem und kaufmännischem Personal für unsere Groß- und Megaprojekte. Verantwortung für das deutschlandweite Recruiting und Active Sourcing von bautechnischem

Position liegt in der Rekrutierung von bautechnischem, gewerblichem und kaufmännischem Personal für unsere Groß- und Megaprojekte. Verantwortung für das deutschlandweite Recruiting und Active Sourcing von bautechnischem

). Dazu gehört auch die Administration des Bewerbermanagementsystems sowie die Pflege und Steuerung der Recruiting-Kanäle.Weitere Aufgaben umfassen: • Aktives Sourcing und Direktansprache potenzieller Kandidaten • Entwicklung

mittels unterschiedlicher Active Sourcing Tools • Führen von Interviews (persönlich und virtuell) • Mitwirkung an Personalmarketingaktivitäten • Steuerung und Monitoring externer Partner • Kompetente Begleitung

und • Terminüberwachung inkl. Durchführung des Mahnwesens • Betreuung und Entwicklung der Lieferanten im deutsch- und englischsprachigen Bereich, • sowie Sourcing von neuen Lieferanten und Lieferantenqualifikationen • Projektarbeit

und • Terminüberwachung inkl. Durchführung des Mahnwesens • Betreuung und Entwicklung der Lieferanten im deutsch- und englischsprachigen Bereich, • sowie Sourcing von neuen Lieferanten und Lieferantenqualifikationen • Projektarbeit

und führst neue Sourcing Modelle ein für das regional externalisierte Bestellwesen in Zusammenarbeit mit den Shared Service Centern unter Berücksichtigung zu erzielender finanziellen Savings und der Business Continuity

für unsere Groß- und Megaprojekte. • Verantwortung für das deutschlandweite Recruiting und Active Sourcing von bautechnischem und kaufmännischem Personal in Verbindung mit sozialen Medien • Identifizierung innovativer Ansätze

Position liegt in der Rekrutierung von bautechnischem, gewerblichem und kaufmännischem Personal für unsere Groß- und Megaprojekte. Verantwortung für das deutschlandweite Recruiting und Active Sourcing von bautechnischem