), Programmbereich B, Benutzungs- und Informationsdienste sucht für den Bereich Publikationsdienste zum 1. September 2024 eine:n Open-Source-Software-Engineer (m/w/d) Die Stelle ist befristet auf 1 Jahr (31.08.2025). Die Wochenarbeitszeit

dazu beitragen qualifizierte und motivierte Mitarbeitende für Deloitte zu gewinnen? Unser Active Sourcing Team spricht Talente im Namen von Deloitte an und baut so langfristig ein Netzwerk mit Kandidat:innen auf. Sichere unseren

und Einleiten des Onboarding-Prozesses - Suche nach geeigneten Kandidaten über verschiedene Kanäle(Online-Jobbörsen, sozialen Medien, Networking-Veranstaltungen undEmpfehlungen von Mitarbeitern) - Durchführung von Active-Sourcing

Als Talent Sourcer (m/w/d) nutzt du die gesamte Bandbreite an innovativen Active Sourcing Techniken , um geeignete Talente für uns zu gewinnenEbenso entwickelst du eigenständig Sourcing-Strategien ,identifizierst neue Kanäleund

• Entwicklung und Implementierung neuer Sourcing Strategien (Kostensenkungspotentiale heben) • Produktsuche auf verschiedenen Sourcing Plattformen • Vorbereitung von Reportings und Präsentation dieser an die Geschäftsführung

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von Lieferantenbeziehungen und Sourcing Strategien • Durchführung von Vertrags- und Konditionsverhandlungen • Anlage und Überwachung von Rahmenverträgen • Zusammenarbeit mit anderen internen Abteilungen wie Produktion, Entwicklung

– von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung • Beratende Funktion für unterschiedliche Stakeholder (Geschäftsführung, Führungskräfte etc.) • Steuerung von Aktivitäten von externen Personaldienstleistern • Führen von Active Sourcing

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von Rohmaterialien/Naturprodukten mit allem was dazugehört - Preisverhandlungen, Sourcing neuer Lieferanten, Kennzahlen, Rahmenverträge etc. • Sie stellen Lieferantenkriterien auf, sondieren den Markt nach neuen Lieferanten und festigen

testing providers • Market research, sourcing and management of 3rd party provider for penetration tests • is member of the ContiTech IT Cybersecurity Office • takes decisions on the respective level as authorized by

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penetration testing providers • Market research, sourcing and management of 3rd party provider for penetration tests • is member of the ContiTech IT Cybersecurity Office • takes decisions on the respective level as

Sourcing • Du überzeugst durch eine kommunikative, gewinnende und organisierte Persönlichkeit • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich, wünschenswert ist unterhaltungssicheres EnglischWir konnten

durch kontinuierliche Nachbetreuung weiter aus • Du gewinnst neue IT-Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken • Du bearbeitest den Bewerbereingang und pflegst den umfassenden Bewerberpool • Für unsere

weiter aus • Du gewinnst neue Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken • Du bearbeitest den Bewerbereingang und pflegst den umfassenden Bewerberpool • Für unsere Kundenunternehmen erstellst Du individuelle

Active Sourcing über verschiedene Recruiting-Kanäle und Netzwerke Du pflegst das Bewerbermanagementsystem und erstellst Kandidatenprofile Das erwartet Dich: Einen facettenreichen Arbeitsplatz in zentraler Lage in unserer

für unsere Kundenunternehmen zusammen • Zur aktiven Kandidatengewinnung nimmst Du telefonischen Kontakt zu potentiellen Bewerbern auf • Du baust nachhaltige Kandidatenbeziehungen durch Active Sourcing

eng mit dem gesamten Team zusammen und gestalten zusammen mit den Active Sourcing-Kolleg:innen Strategien, um den Recruiting-Erfolg sicherzustellen. • Sie gestalten eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit

Penetrationstestanbietern • Marktforschung, Sourcing und Management von 3rd-Party-Anbietern für Penetrationstests • Ist Mitglied des ContiTech IT Cybersecurity Office • Trifft Entscheidungen auf der jeweiligen Ebene, wie sie von der CISO