und findest die besten Talente durch gezieltes Active Sourcing • Gib deinem Input richtig Power und unterstütze uns bei der Optimierung von Sourcing-Kanälen, -methoden und -prozessen • Auch sorgst du für eine positive

Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen.Personalwerk Sourcing, Kompetenzbereich der Personalwerk Gruppe, ist spezialisiert auf die professionelle und ganzheitliche Personalberatung. Als Gruppe mit mehr als 200

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- Durchführung von Telefoninterviews - Kooperation mit dem Betriebsrat - Unterstützung in HR-Projekten - Führung von Vorstellungsgesprächen - Active Sourcing und direkte AnspracheUnsere Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossenes

von Lieferantenbeziehungen und Sourcing Strategien • Durchführung von Vertrags- und Konditionsverhandlungen • Anlage und Überwachung von Rahmenverträgen • Zusammenarbeit mit anderen internen Abteilungen wie Produktion, Entwicklung

Zusammenarbeit mit Beratern und Mandanten Durchführung von (Telefon-)Interviews Active Sourcing / Social Media-Aktivitäten Erstellen und Verfassen von Stellenanzeigen IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung

und nationaler Ebene. • Um neue Talente zu gewinnen, bist du für die Identifikation und Direktansprache potenzieller Kandidat:innen über Active Sourcing Kanäle zuständig. • Zudem übernimmst du die Mitarbeit und Organisation

und nationaler Ebene. • Um neue Talente zu gewinnen, bist du für die Identifikation und Direktansprache potenzieller Kandidat:innen über Active Sourcing Kanäle zuständig. • Zudem übernimmst du die Mitarbeit und Organisation

bei der Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Kampagnen • Unterstützung bei der stellenbezogenen Personalbeschaffung, insbesondere im Bereich Active Sourcing und Performance Recruiting • Administrative Tätigkeiten im Rahmen

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uns auf Dich! • Die Gewinnung neuer Mitarbeitender ist Dein Schwerpunkt; von der Bedarfserhebung über die Erstellung von Infos zur Stelle für verschiedene Kanäle, Festlegung der Kanäle, Social Recruiting, Active Sourcing, Kommunikation

für unsere Kundenunternehmen zusammen • Zur aktiven Kandidatengewinnung nimmst Du telefonischen Kontakt zu potentiellen Bewerbern auf • Du baust nachhaltige Kandidatenbeziehungen durch Active Sourcing

aller Produktmanagement-Aktivitäten sowie aktives Schnittstellenmanagement zu den Bereichen Design & Produktentwicklung, Sourcing, Vertrieb und Marketing Ideen- und Impulsgeber für die kontinuierliche und zielgruppenspezifische Entwicklung

bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung. • Sie übernehmen Aufgaben im Bereich Recruiting, wie das Sichten eingehender Bewerbungen, das Terminmanagement, Active Sourcing sowie den gesamten Schriftverkehr mit den Interessenten

Gehaltsabrechnung.Sie übernehmen Aufgaben im Bereich Recruiting, wie das Sichten eingehender Bewerbungen, das Terminmanagement, Active Sourcing sowie den gesamten Schriftverkehr mit den Interessenten.Sie erledigen alle administrativen

Gehaltsabrechnung. Sie übernehmen Aufgaben im Bereich Recruiting, wie das Sichten eingehender Bewerbungen, das Terminmanagement, Active Sourcing sowie den gesamten Schriftverkehr mit den Interessenten. Sie erledigen alle administrativen

-Projektmanagement, Risikomanagement, Internes Kontrollsystem (IKS), Notfallmanagement Ausgliederung / Sourcing, Kapitalanlagenmanagement, Immobilienmanagement, Rechnungswesen oder gesetzliche und aufsichtsrechtliche Anforderungen

der Einstellung Gewinnung zukünftiger Mitarbeiter*innen durch Identifikation geeigneter Talente sowie Direktansprache und Active Sourcing bei schwer zu besetzenden Stellen Briefing und Steuerung von externen (Personal-)Dienstleistern

Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen. Personalwerk Sourcing, Kompetenzbereich der Personalwerk Gruppe, ist spezialisiert auf die professionelle und ganzheitliche Personalberatung. Als Gruppe mit mehr als 200

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