Weiterbildungsmaßnahmen, um individuelle und organisationale Ziele zu erreichen • Du entwickelst Strategien im Kompetenz- und Talentmanagement, um Schlüsselpositionen nachhaltig zu besetzen • Du bringst Deine Ideen in spannende HR

. 950 Mitarbeitern bieten wir ein umfassendes und innovatives Leistungsspektrum für einen ständig wachsenden Kundenkreis. Zur weiteren Verstärkung unseres Recruiting & Talentmanagement Teams suchen wir einen Recruiting

Learning & Development gestaltest du die Weiterentwicklung unserer strategischen Ansätze und Konzepte und verantwortest deren Umsetzung in den Themenbereichen Kultur & Führung, Lernen & digitales Lernen, Talentmanagement

dies im Einklang mit unserer Vision: „Am Puls der Erde, um sie als lebensfreundlichen Planeten zu erhalten“. Für das Talentmanagement-Team als Teil der Personalabteilung suchen wir eine:n: Referent:in Karriereberatung (w_m_d) Kennziffer

. Bei uns lernst Du, wie HR als strategischer Partner das Business unterstützt, wie Organisationsentwicklung gestaltet wird und wie Talentmanagement in der Praxis funktioniert. Du wirst Teil eines motivierten Teams, das eng

Trainingsangebot sowie Talentmanagement • Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche • Soziale, gesellschaftliche und ressourcenschonende Verantwortung Erbe Elektromedizin GmbH

Altersvorsorge • Essenszuschuss für Gerichte aus unserer Frischeküche • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Talentmanagement zu Ihrer beruflichen Karriere-Entwicklung • 3.000 € Prämie pro Mitarbeiterempfehlung

aus unserer Frischeküche • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Talentmanagement zu Ihrer beruflichen Karriere-Entwicklung • 3.000 € Prämie pro Mitarbeiterempfehlung • Sonderpreise in unseren GDA-Hotels

(z. B. Talentmanagement, Onboarding, Employer Branding) • Organisation, Begleitung und Strukturierung der Ausbildungen in den Filialen • Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Führungskräftetrainings

und umfangreiche Sozialleistungen • 35 Wochenstunden sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub • Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich • Everyone has Talent: Unser Talentmanagement

und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, professionelles Talentmanagement und Nachfolgeplanung, betriebliche Gesundheits- und Wohlfühlinitiativen sowie eine Unternehmenskultur, die sich aktiv für Vielfalt, Chancengleichheit

durch unser Talentmanagement Bei uns bist du richtig, wenn ... • du über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau oder eine vergleichbare Qualifikation verfügst • du mind. 5 Jahre

durch unser Talentmanagement Bei uns bist du richtig, wenn ... • du über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau oder eine vergleichbare Qualifikation verfügst • du mind. 5 Jahre

-Prozessen entlang des Employee-Life-Cycle • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben • Mitwirken bei Change-Prozessen, Organisationsentwicklung und Talentmanagement

Weiterbildungsmöglichkeiten, professionelles Talentmanagement und Nachfolgeplanung, betriebliche Gesundheits- und Wohlfühlinitiativen sowie eine Unternehmenskultur, die sich aktiv für Vielfalt, Chancengleichheit, Inklusion und Nachhaltigkeit

: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen • Weiterentwicklung • Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif • Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode

Diese Position ist für die Verwaltung der täglichen Aufgaben verantwortlich, einschließlich der Implementierung, Analyse und Kommunikation der HR-Prozesses, z. B. Talentakquise, Talentmanagement, HR-Modul(e) in Workday, L

Sommerfest und beim Betriebssport • Familienfreundliche Unterstützung im Alltag wie bspw. Kindergartenzuschuss • Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement Bei uns bist du richtig

durch unser Talentmanagement Bei uns bist du richtig, wenn ... • du ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder einen vergleichbaren Abschluss mitbringst • du mehrjährige Berufserfahrung

findest Du genau die Zielfunktion, die zu Dir passt - so funktioniert modernes Talentmanagement. • Dein persönliche:r Mentor:in begleitet Dich auf Deinem Weg und steht Dir jederzeit zur Seite - das verstehen