Als Consultant (w/m/d) mit Schwerpunkt SAP SucccessFactors berätst du unsere Kunden rund um HR Cloud Software Implementierung zum Thema HR Core und Talentmanagement. Dabei stehen sowohl Prozessgestaltung und -optimierung

Als Consultant (w/m/d) mit Schwerpunkt SAP SucccessFactors berätst du unsere Kunden rund um HR Cloud Software Implementierung zum Thema HR Core und Talentmanagement. Dabei stehen sowohl Prozessgestaltung und -optimierung

Als Consultant (w/m/d) mit Schwerpunkt SAP SucccessFactors berätst du unsere Kunden rund um HR Cloud Software Implementierung zum Thema HR Core und Talentmanagement. Dabei stehen sowohl Prozessgestaltung und -optimierung

Als Consultant (w/m/d) mit Schwerpunkt SAP SucccessFactors berätst du unsere Kunden rund um HR Cloud Software Implementierung zum Thema HR Core und Talentmanagement. Dabei stehen sowohl Prozessgestaltung und -optimierung

und Begleitung von Führungskräften zu Themen rund um FührungProaktive, bedarfsorientierte Fortentwicklung des PE-Portfolios, insbesondere im Bereich Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement sowie die Steuerung

Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement sowie die Steuerung damit einhergehender Projekte und Prozesse • Koordination zwischen internen Stakeholdern und Bedarfen, übergreifenden Prozessen, unserem Team sowie externen

und Begleitung von Führungskräften zu Themen rund um Führung Proaktive, bedarfsorientierte Fortentwicklung des PE-Portfolios, insbesondere im Bereich Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement sowie die Steuerung

und Begleitung von Führungskräften zu Themen rund um Führung Proaktive, bedarfsorientierte Fortentwicklung des PE-Portfolios, insbesondere im Bereich Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement sowie die Steuerung

und Begleitung von Führungskräften zu Themen rund um Führung Proaktive, bedarfsorientierte Fortentwicklung des PE-Portfolios, insbesondere im Bereich Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement sowie die Steuerung

unser Talentmanagement und unterstützt bei der Nachfolgeplanung strategisch wichtiger Positionen Du entwickelst und setzt Lern- und Entwicklungsstrategien in zeitgemäßen Methoden, Formaten und Technologien um Du leitest Projekte

unser Talentmanagement und unterstützt bei der Nachfolgeplanung strategisch wichtiger Positionen Du entwickelst und setzt Lern- und Entwicklungsstrategien in zeitgemäßen Methoden, Formaten und Technologien um Du leitest Projekte

unser Talentmanagement und unterstützt bei der Nachfolgeplanung strategisch wichtiger Positionen Du entwickelst und setzt Lern- und Entwicklungsstrategien in zeitgemäßen Methoden, Formaten und Technologien um Du leitest Projekte

Personalentwickler (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben Entwicklung und Implementierung strategischer Personalentwicklungskonzepte für die Beinbauer-Gruppe, u. a. zu Themen der Nachfolgeplanung, des Talentmanagements

Lernbedarfe in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Führungskräften und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unseres Lernportfolios bei • Du verantwortest unser Talentmanagement und unterstützt bei der Nachfolgeplanung