Als Consultant (w/m/d) mit Schwerpunkt SAP SucccessFactors berätst du unsere Kunden rund um HR Cloud Software Implementierung zum Thema HR Core und Talentmanagement. Dabei stehen sowohl Prozessgestaltung und -optimierung

Projekte im Themenspektrum der Personal- und Organisationsentwicklung (z.B. Talentmanagement, Führungsleitbild und -instrumente) Umsetzung und Steuerung von Change-Management-Maßnahmen Begleitung bereichsübergreifender

Prozesse · Umsetzung & Durchführung von Mitarbeiterbefragungen · Zuarbeit beim Talentmanagement · Auswerten der Weiterbildungsbedarfe von Mitarbeitenden · Kommunikation aktueller (HR-)News in unseren Plattformen · Bestehendes

Niveau • Bindung und Akquisition von hoch qualifiziertem ärztlichen Personal • Talentmanagement: Entwicklung des Klinikteams mit Sicherstellung der berufsgruppenbezogenen Fort-, Aus- und Weiterbildung • Vertretung

Niveau • Bindung und Akquisition von hoch qualifiziertem ärztlichen Personal • Talentmanagement: Entwicklung des Klinikteams mit Sicherstellung der berufsgruppenbezogenen Fort-, Aus- und Weiterbildung • Vertretung

, Personalzeitwirtschaft, Gehaltsabrechnung, Organisationsmanagement, Talentmanagement usw. • Durchführung von Prozessanalysen, Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Erarbeitung von Lösungskonzepten • Unterstützung

, Personalzeitwirtschaft, Gehaltsabrechnung, Organisationsmanagement, Talentmanagement usw. • Durchführung von Prozessanalysen, Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Erarbeitung von Lösungskonzepten • Unterstützung

• Projekte im Themenspektrum der Personal- und Organisationsentwicklung (z.B. Talentmanagement, Führungsleitbild und -instrumente) • Ergebnisorientierte Konzepte von Personalentwicklungsinstrumenten entwickeln

zu allen Themen der Personalentwicklung Begleitung und Durchführung von Maßnahmen im Bereich Kompetenz- und Talentmanagement Erstellung von Präsentationen, Reports, Projektberichten und Recherchen Das bringst du mit: Abgeschlossene

der Personalentwicklung Begleitung und Durchführung von Maßnahmen im Bereich Kompetenz- und Talentmanagement Erstellung von Präsentationen, Reports, Projektberichten und Recherchen Das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

der Personalentwicklung Begleitung und Durchführung von Maßnahmen im Bereich Kompetenz- und Talentmanagement Erstellung von Präsentationen, Reports, Projektberichten und Recherchen Das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

des Operations-Bereichs • Implementierung eines zukunftsorientierten, transparenten Talentmanagements in Abstimmung mit dem Learning & Development Manager, um sicherzustellen, dass Mitarbeitende entsprechend ihrer Qualifikation

bei Bedarf Work-Life Balance • 30 Tage Jahresurlaub • Gesundheitsprävention und -förderung • Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club • Freier Brauchtumstag (Rosenmontag) Talentmanagement

bei Bedarf Work-Life Balance • 30 Tage Jahresurlaub • Gesundheitsprävention und -förderung • Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club • Freier Brauchtumstag (Rosenmontag) Talentmanagement

StellenbeschreibungDeine Aufgaben: • Eigenständige Planung und Durchführung von Projekten im Bereich Talentmanagement, insbesondere für Führungskräfte   • Teil eines Expertenteams zur Konzeption von Karrieremodellen

zu den Themen Performance- und Talentmanagement • Merjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Talent Management/Learning & Development in einer Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren dynamischen Unternehmen

oder eine entsprechende Ausbildung. Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Talentmanagement und Organisationsentwicklung, davon eine relevante Zeit in einer Führungsposition. Im besten Fall besitzt